50代におすすめの転職エージェント・転職サイトを比較ランキング

50代のあなたにはこのような悩みはありませんか？

まず最初に50代の転職において、ある程度の経歴・スキルがないとキャリアアップ・年収アップはおろか転職することは難しいです。20代から30代の求人枠はたくさんあるのですが、50代になってくると求人枠が極端に少なくなってきてしまうからです。

しかし50代の現時点において、経歴とスキルがあるのはもちろん、部下のマネジメント経験・マネージャー/部長/管理職の経験があって市場価値が高い人材ですと、50代でも良いポジションで高給料・高待遇で転職できます。

この記事では、転職エージェントMAN編集部が「50代で転職成功するためのポイント」と「50代におすすめの転職エージェント・転職サイト」を中心に解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

50代におすすめの転職エージェント・転職サイト

50代おすすめNo.1転職エージェント「JACリクルートメント」

おすすめ度：
50代の求人数と質：
提案力：
年収アップ率：
転職サポート：

『JACリクルートメント』は、年収600万円から年収2000万円のハイクラス転職を専門とする外資系転職エージェントです。求職者の経歴・スキルは厳しく見られますが、50代でも転職市場価値が高いと判断されると、高給料・高待遇でいいポジションの優良求人を紹介してくれるので、自分に自信がある方のみにおすすめです。

経営者からの直接オファー求人のみを紹介してくれる「転機」

おすすめ度：
50代の求人数と質：
提案力：
年収アップ率：
転職サポート：

『転機』は、全ての求人において経営者との直接面談を実現するハイクラス向け転職情報サイトです。50代向けのハイクラス求人を多数保有しており、年収1000万円以上の求人を数百件以上取り扱っています。全て経営者からオファーされた求人のみとなっており、経営者との直接面談が可能です。

現年収600万円以上ある50代におすすめ「ビズリーチ」

おすすめ度：
50代の求人数と質：
提案力：
年収アップ率：
転職サポート：

『ビズリーチ』は、TV・新聞・雑誌など多くのメディアで紹介され現在会員数80,000名以上、掲載求人数5,900件以上、ヘッドハンター520名以上の日本最大級の管理職向け転職サイトです。登録したら必ずレジュメをアップしておきましょう。転職市場価値が高いとヘッドハンターから好条件の求人を紹介してもらえます。

幅広い年代をカバー「リクルートエージェント」

おすすめ度：
50代の求人数と質：
提案力：
年収アップ率：
転職サポート：

『リクルートエージェント』は、転職成功実績No.1の転職エージェントで、20代の若手から50代のシニア層まで幅広い年代の求人をカバーしています。職務経歴書・履歴書などの書類の添削、独自に分析した業界・企業情報の提供、志望企業への推薦など様々な転職サポートを提供してくれます。

親身で丁寧な転職サポートが受けられる「Spring転職エージェント」

おすすめ度：
50代の求人数と質：
提案力：
年収アップ率：
転職サポート：

『Spring転職エージェント』は、世界60ヶ国以上に拠点を展開、世界No.1シェアのアデコグループが運営する転職エージェントです。国内大手のリクルートエージェントやJACリクルートメントとは全く毛色の違う転職エージェントですので、サポートしてもらうことで転職活動の幅が広がるためおすすめです。

50代からの転職を成功させるための方法

経歴・マネジメント経験がないと50代からの転職は厳しい

繰り返し酷なことをお伝えしますが、経歴・マネジメント経験・役職がないと50代からの転職は厳しいです。具体的には50代の現時点でマネージャーや部長といった役職が付いていない方を指します。

役職が付いていない方は転職するのは難しいですし、仮に転職ができたとしてもキャリアアップ・年収アップは難しいでしょう。

50代の管理職だと転職しやすい

一般的に50代の求人数は、20代から30代の若手に比べて少なく転職の難易度は高いです。

しかし経歴・キャリアがしっかりしていて、管理職として企業で活躍していた経験やプロジェクトを成功させた経験がある人材に対しては、企業側は高給料を払ってでも採用したいと考えています。

正直な話、企業側から引っ張りだこな人材は年代が50代でもいろんな企業から引く手あまたですので、希望のポジション・給料/年収・待遇で有利に転職を進められます。

50代はまずエージェントに相談して転職市場価値を知ろう

企業が求めているスキルと経験をあなたが持っていたとしても、なかなか自分自身のスキルと経験を企業側とマッチングさせたり、転職市場価値を知ることは一人では難しいです。

50代の転職活動を一人で進めていくのははっきり申し上げると無謀です。50代こそ転職のプロである転職エージェントを利用して、キャリアアドバイザーと二人三脚で理想の転職を目指すべきなのです。

転職エージェントに相談すると、今のあなたの転職市場価値を教えてくれて、希望の企業を紹介してくれます。書類対策や面接対策もサポートしてもらえるので転職成功確率が上がります。さらに転職エージェントは無料で利用できるので使わない手はありません。

ただ利用する転職エージェントによっては、紹介してもらえる50代の求人数が少なかったり、50代の転職に弱かったりするので転職エージェントの選択は重要です。

ここでは50代の転職に強いおすすめの転職エージェント・転職サイトをご紹介していきますので、転職する・しないに関わらずまずは気軽に登録してキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

50代は転職エージェントに登録することから始めよう！

転職活動は転職エージェントを選ばないことには始まりません。

希望する企業を紹介してもらうために、転職する・しないに関わらず、まずは転職エージェントに登録しましょう。

思いがけない理想の企業に出会えるかもしれませんよ。

あなたが理想とする転職が実現できることを心から応援しています。

転職エージェントMAN編集部