アパレル・ファッション業界特化型の転職エージェントおすすめ4選

「アパレル・ファッション業界での転職を考えているけれども、どこの転職エージェントに登録すればいいの？」と悩んでいませんか？

転職エージェントはたくさんあるので、どれを利用すればいいのか悩んでしまいますよね。

この記事では、「アパレル・ファッション業界に強い転職エージェントの選び方」と「アパレル・ファッション業界特化型の転職エージェントおすすめ」をまとめて解説しています。

転職活動は「行動の早さ」が重要ですので、気になるエージェントがあればすぐに登録してチェックして見ることをおすすめします。

アパレル業界の転職エージェントを使うべき理由

アパレル業界の転職エージェントを使うべき理由は、転職成功率を上げるためです。

転職エージェントを利用すると希望条件にあった求人の紹介、書類対策・面接対策、面接の日程調整、給料や待遇交渉などを代行してくれるので、転職成功率が上がり、効率的にアパレル・ファッション業界の企業から内定をもらえます。

しかしアパレル・ファッション業界への転職活動において、利用する転職エージェントを間違えてしまうと登録した後に希望する求人を紹介してもらえなかったり、満足のいく転職サポートを受けられません。

アパレル業界の転職エージェントの選び方

アパレル・ファッション業界に強い転職エージェントの選び方について、まず最初に利用者からの評判が高く、国内最大手パーソルキャリア社が運営している「クリーデンス」には必ず登録しましょう。

「クリーデンス」は、アパレル業界において「求人数・対応地域・コンサルタントの質」が他の転職エージェントを圧倒しているため、おすすめというよりもアパレル・ファッション業界への転職時には必ず登録すべきです。

首都圏企業への転職の場合は、アパレル・ファッション業界特化型の転職エージェントである「ファッショーネ」がおすすめです。

その他、アパレル・ファッション業界に強い転職エージェントはありますが、「クリーデンス」と「ファッショーネ」が知名度・転職成功実績ともに業界トップクラスなのでおすすめです。

アパレル業界特化型の転職エージェントおすすめ

アパレル業界すべての人におすすめ

クリーデンス｜アパレル専門の転職エージェントおすすめNo.1

「クリーデンス」は、人材紹介会社最大手のパーソルキャリア社（旧：インテリジェンス社）が運営するアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。

「大幅年収アップができて、福利厚生にも満足しています。」「憧れの外資ブランドへ転職することができました。」と転職を考える多くの方からの支持を得ています。

クリーデンスは、全国の大手アパレルからデザイナーズ、セレクトショップ、インポート・ラグジュアリーブランドまで業界トップクラス2,800社以上の求人を保有しているので、アパレル業界の転職におすすめの転職エージェントです。

ファッショーネ｜関東圏のアパレル転職に強い。おすすめNo.2

「ファッショーネ」は、関東圏のアパレル・ファッション業界の求人に特化した転職エージェントです。

「親身で丁寧なサポートをしてもらえる」と経験豊富なコンサルタントに対する評価が非常に高いのが特徴。転職が初めての方でも安心して転職活動ができるように、企業情報の提供や面接などの日程調整や面接におけるアドバイスを徹底的にしてくれます。

あなたの希望に応じて、月給などの給与面の条件交渉もしてもらえるので、「転職初心者の方」や「転職に不安を抱えている方」は気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

アパレル未経験歓迎の求人を探している方向け

iDA｜教育・研修制度が充実しているので販売未経験の方でも安心

「iDA」は、アパレル業界出身のキャリアアドバイザーが転職サポートをしてくれる転職エージェントです。取引実績数は5,000ブランド以上で、求人掲載数は10,000件以上を誇ります。

iDAカレッジでは、アパレル業界のお仕事が初めての方も、安心してお仕事をスタートできるための無料研修が充実しています。

さらに経験者向けのスキルアップを図る研修も用意しており、iDA登録者全員が無料で受講可能です。（ファッション販売研修(全4回)、アパレル基礎研修(全4回)、PR、マーケティング基礎講座）

エラン｜ファッション業界を専門として創業20年の老舗転職エージェント

「エラン」は、創業20年の老舗人材会社が運営するアパレル業界特化型の転職エージェントで、未経験者から豊富なキャリアをお持ちの方まで対応しています。

アパレル・ファッション業界出身のキャリアコンサルタントが在籍しているのが特徴で、企業から内定を獲得するために応募書類の添削と面接対策が徹底しています。

アパレル業界の転職エージェントを使う際に注意したいポイント

転職エージェントのビジネスモデルは、転職エージェントがサポートした求職者が転職に成功して、企業側から紹介手数料を受け取る成果報酬型のビジネスモデルとなります。

1. 求職者が転職エージェントに登録
2. 転職エージェントが求職者を転職サポート
3. 求職者が企業に転職成功（※この時点ではじめて転職エージェントは企業から成果報酬として紹介手数料を受け取れます。）

転職エージェントMAN編集部

つまり求職者が転職に成功できないと、転職エージェントには売り上げが1円も入りません。

転職エージェント側の裏事情として「転職意欲がある人材」「転職がすぐに決まりそうな人材」「転職市場価値の高い人材」を転職サポートしたいと考えています。

そのためあなたは、登録した転職エージェントのキャリアアドバイザーから高評価をもらって積極的に転職サポートしてもらう必要があるのです。

転職エージェントから高評価をもらえる使い方を解説していきますので、転職エージェントに登録・面談を行う前に必ずチェックしておいてください。

転職活動は情報戦です。

転職エージェントの使い方に関する知識を知っておくだけで、転職エージェントから高評価もらって手厚くサポートしてもらえるようになるので転職成功確率がグッとあがります。

①転職エージェント利用の流れを理解しよう

最初に当たり前ではありますが、転職エージェントを利用する前には転職エージェントの流れを必ず確認しておきましょう。

転職エージェントの流れをあまり理解していないで登録する転職希望者は意外と多く、簡単に流れを理解しているか否かで他人との差がつきます。

例えば、登録後に電話もしくはメールで転職エージェントの担当者から連絡が来ますが、電話でも連絡が来ることを頭の中に入れていないと動揺してしまい正常な対応ができないこともあります。

電話の折り返しが遅かったり、電話に出ないままでいると、転職意欲がないと思われてしまいあなたの転職サポートが後回しにされてしまいますので注意してください。

転職活動において効率的に企業から内定をもらうためには、転職エージェントの流れを理解してスケジュール感を持つことが重要です。

②転職意欲があり、いい企業があればすぐにでも転職したいと伝えよう

転職エージェントに登録した後に、電話もしくはキャリア面談時に「転職時期はいつ頃をお考えですか？」を必ず質問されます。

転職エージェントMAN編集部

この質問に対して、「すぐにでも転職をしたい。」と回答するのがベストです。

「半年後から1年後くらいに転職したい。」と回答してしまうと転職サポートが後回しになってしまうので、「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答するようにしましょう。

あなたの転職する意思が固かったり、転職希望時期が早ければ早いほど転職エージェントのキャリアアドバイザーから手厚い転職サポートが期待できます。

先ほどもお伝えしましたが、転職エージェントは転職希望者であるあなたを企業に転職させて、はじめて企業から紹介料として報酬を受け取る成果報酬型のビジネスモデルであるため、できるだけ転職する意思が固く転職に前向きな求職者（転職がすぐに決まりそうな人材）をサポートしたいと考えているからです。

「すぐにでも転職をしたい」「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答おけば、優先的にあなたに良い求人を紹介してくれて転職を手厚くサポートしてくれるでしょう。

③転職の希望条件（年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件）を明確に伝えよう

転職エージェントとの面談時には、あなたが希望する求人を的確に提案してもらうためにも転職を検討する上で大きなポイントである年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件を明確に伝えてください。

• 年収/給料
• 業界/職種
• 勤務地
• こだわり条件

この4つの希望を最初に伝えておけば、そこまで的外れな求人を紹介されることはありません。

また、面談時にあなたの強みであるスキルや経験に加えて、弱みも伝えておけば、あなたが活躍できる企業の求人案件を紹介してもらえます。

④転職のキャリア面談をした後も2週間に1回は連絡を取ろう

キャリアカウンセリングをした後に何社か求人を紹介されたけれども、希望する求人ではなかったため応募しなかった。その後は転職エージェントから何の連絡もなくなってしまった...という転職失敗ケースはたくさん見られます。

音信不通にならないためにも、2週間に1回はメールで構いませんので連絡を取ることをおすすめします。転職エージェントの担当者だけが求人探しに動くのではなく、自分からも進んで積極的に動いていきましょう。

以下のメールをそのまま送って構いませんので、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの連絡を途絶えさせないようにしてください。

メールを送っても返信メールが来ないことがあります。

その場合は、あなたが担当のキャリアアドバイザーからあまりいい印象を持たれていないことがほとんどで、メールを待っていて期待してもいい求人を紹介してくれることはありませんので、別の転職エージェントに切り替えましょう。

⑤転職がなかなか決まらなかったり、担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しよう

転職エージェントに相談してから1~2ヶ月たったのに転職活動がなかなか進まなかったり、登録した転職エージェントの担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しましょう。

転職エージェントMAN編集部

転職に成功できるかどうかは、「担当者の提案力・サポート力」と「あなたと担当者との相性」がとても重要になってきます。

担当者の力量次第で転職が上手くいくかどうかが変わってきたりもするので、2~3社の転職エージェントを利用してみてあなたが優秀だと思えるキャリアアドバイザーに担当となってもらうのをおすすめします。

キャリアアドバイザーの中にはあなたのキャリアを考えないで無理やり強引に転職を勧めてくるキャリアアドバイザーもいますので、面談中には「一旦検討します。」と伝えて、他の転職エージェントを利用するようにしましょう。

転職はあなたの今後のキャリアを左右されるので、「途中で変更するのは何だか申し訳ない...」などと転職エージェントに対して情をうつしてはいけないのです。

担当となるキャリアアドバイザーのキャリアコンサルティング力や転職成功者数の実績は、本当に1人1人異なります。

優秀なキャリアアドバイザーもいれば、残念ながら最悪なキャリアアドバイザーもいるのが事実です。

優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらい転職を成功させる方法ですが、複数の転職エージェントに登録して、その中からキャリアカウンセリングを通して優秀なキャリアアドバイザーを選択することです。

まとめ

たくさんある転職エージェントの中から、アパレル・ファッション業界に強い優良な転職エージェントのみをご紹介させていただきました。

希望の転職を実現させるためにも、上手に転職エージェントを利用してアパレル・ファッション業界への転職を成功させましょう。

転職エージェントのキャリアアドバイザーによっても各個人の能力差や、あなたとの相性の良し悪しがありますので、あなたが気になる転職エージェントを下記から最低2社以上選んで転職を進めていきましょう。

いくつかの転職エージェントとやりとりをすると紹介してもらえる求人の幅が広がり、客観的に自分自身のキャリアを見つめ直せるのでおすすめです。

あなたが理想とする転職が実現できることを心から応援しています。