千葉のおすすめ転職エージェント4社を徹底比較

千葉でおすすめの転職エージェントを探していませんか？

どの転職エージェントを選ぶかによって、「紹介してもらえる求人数」「得意とする業界・職種」「キャリアコンサルティングの質」「サポート力」が異なりますので、自分自身に適した転職エージェントを選んで理想の転職を成功させましょう。

ここでは、転職エージェントMAN編集部が徹底的に比較調査を行い、千葉でおすすめの転職エージェントを4社厳選してご紹介しているので、是非参考にしてみてください。

千葉のおすすめ転職エージェント4社を徹底比較

千葉に拠点を構える転職エージェントの中から、「転職成功実績数」「千葉の求人数」「キャリアコンサルティングの質」「サポート力」「利用者の評判・口コミ」を主な評価項目としておすすめの転職エージェントを下記4社に厳選しました。

千葉でおすすめの転職エージェントは、「リクルートエージェント」「パソナキャリア」「ワークポート」「マイナビエージェント」です。

千葉の求人数を比較

転職エージェントは、転職を少しでも考えている方なら誰でも無料で利用する事ができ、転職面談、希望条件に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、面接のセッティング、給料や福利厚生の交渉などを代行して行ってくれます。

千葉で転職活動する方は登録必須｜リクルートエージェント千葉支社

リクルートエージェントの得意な年代と年収層

リクルートエージェントの得意な業界

リクルートエージェントの得意な職種

「リクルートエージェント」は、転職支援実績No.1と国内トップクラスの転職エージェントで、千葉の求人数においても4,000件以上とトップクラスです。

リクルートエージェントならではの業界に精通したキャリアアドバイザーによる質の高い提出書類の添削＆アドバイスや面接対策を受けられます。

転職活動において必要なサポートを全て無料で受けられるのに加えて、今までの転職成功実績によって培った転職情報が豊富ですので、千葉で転職する際には必ず利用すべき転職エージェントです。

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はじめて転職する人におすすめ｜パソナキャリア千葉支店

パソナキャリアの得意な年代と年収層

パソナキャリアの得意な業界

パソナキャリアの得意な職種

「パソナキャリア」は、男性の転職はもちろん女性の正社員転職も強みを持つ大手総合転職エージェントです。

キャリア相談から企業対策、内定を獲得するまで親身で丁寧な転職サポートと評判が高く、千葉で初めて転職する方はおすすめです。

パソナキャリア利用者の年収アップ率は67.1%に達しており、転職エージェントの中でも高い水準にあります。

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転職決定人数No.1。未経験からのキャリアチェンジに強い｜ワークポート千葉オフィス

ワークポートの得意な年代と年収層

ワークポートの得意な業界

ワークポートの得意な職種

「ワークポート」は、転職決定人数No.1、様々な業種・職種に精通したキャリアアドバイザーに対応してもらえる転職エージェントです。

転職支援実績50万人に基づく転職ノウハウで、求人紹介から面接対策、書類作成のアドバイスなど、あなたの転職活動が成功するように徹底的にサポート。未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。

ワークポート専任のキャリアアドバイザーがあなたの転職活動を親身になってサポートしてくれるのでおすすめです。

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20代から30代前半からの評判が高い｜マイナビエージェント千葉支社

マイナビエージェントの得意な年代と年収層

マイナビエージェントの得意な業界

マイナビエージェントの得意な職種

「マイナビエージェント」は、20代から30代前半からの評判が高い大手転職エージェントです。

マイナビの豊富なリソースにより、大阪の大手企業からベンチャー企業まで求人多数。

長年、企業との信頼関係を築いているので、求人票の情報だけでなく、配属先の体制や評価基準、活躍している社員の様子・労働環境・経営者の人柄など、あなたが本当に知りたい情報を惜しみなく提供してくれるので、転職初心者におすすめです。

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千葉の転職エージェントを使う際の5つのポイント

転職エージェントのビジネスモデルは、転職エージェントがサポートした求職者が転職に成功して、企業側から紹介手数料を受け取る成果報酬型のビジネスモデルとなります。

1. 求職者が転職エージェントに登録
2. 転職エージェントが求職者を転職サポート
3. 求職者が企業に転職成功（※この時点ではじめて転職エージェントは企業から成果報酬として紹介手数料を受け取れます。）

転職エージェントMAN編集部

つまり求職者が転職に成功できないと、転職エージェントには売り上げが1円も入りません。

転職エージェント側の裏事情として「転職意欲がある人材」「転職がすぐに決まりそうな人材」「転職市場価値の高い人材」を転職サポートしたいと考えています。

そのためあなたは、登録した転職エージェントのキャリアアドバイザーから高評価をもらって積極的に転職サポートしてもらう必要があるのです。

転職エージェントから高評価をもらえる使い方を解説していきますので、転職エージェントに登録・面談を行う前に必ずチェックしておいてください。

転職活動は情報戦です。

転職エージェントの使い方に関する知識を知っておくだけで、転職エージェントから高評価もらって手厚くサポートしてもらえるようになるので転職成功確率がグッとあがります。

①転職エージェント利用の流れを理解しよう

最初に当たり前ではありますが、転職エージェントを利用する前には転職エージェントの流れを必ず確認しておきましょう。

転職エージェントの流れをあまり理解していないで登録する転職希望者は意外と多く、簡単に流れを理解しているか否かで他人との差がつきます。

例えば、登録後に電話もしくはメールで転職エージェントの担当者から連絡が来ますが、電話でも連絡が来ることを頭の中に入れていないと動揺してしまい正常な対応ができないこともあります。

電話の折り返しが遅かったり、電話に出ないままでいると、転職意欲がないと思われてしまいあなたの転職サポートが後回しにされてしまいますので注意してください。

転職活動において効率的に企業から内定をもらうためには、転職エージェントの流れを理解してスケジュール感を持つことが重要です。

②転職意欲があり、いい企業があればすぐにでも転職したいと伝えよう

転職エージェントに登録した後に、電話もしくはキャリア面談時に「転職時期はいつ頃をお考えですか？」を必ず質問されます。

転職エージェントMAN編集部

この質問に対して、「すぐにでも転職をしたい。」と回答するのがベストです。

「半年後から1年後くらいに転職したい。」と回答してしまうと転職サポートが後回しになってしまうので、「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答するようにしましょう。

あなたの転職する意思が固かったり、転職希望時期が早ければ早いほど転職エージェントのキャリアアドバイザーから手厚い転職サポートが期待できます。

先ほどもお伝えしましたが、転職エージェントは転職希望者であるあなたを企業に転職させて、はじめて企業から紹介料として報酬を受け取る成果報酬型のビジネスモデルであるため、できるだけ転職する意思が固く転職に前向きな求職者（転職がすぐに決まりそうな人材）をサポートしたいと考えているからです。

「すぐにでも転職をしたい」「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答おけば、優先的にあなたに良い求人を紹介してくれて転職を手厚くサポートしてくれるでしょう。

③転職の希望条件（年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件）を明確に伝えよう

転職エージェントとの面談時には、あなたが希望する求人を的確に提案してもらうためにも転職を検討する上で大きなポイントである年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件を明確に伝えてください。

• 年収/給料
• 業界/職種
• 勤務地
• こだわり条件

この4つの希望を最初に伝えておけば、そこまで的外れな求人を紹介されることはありません。

また、面談時にあなたの強みであるスキルや経験に加えて、弱みも伝えておけば、あなたが活躍できる企業の求人案件を紹介してもらえます。

④転職のキャリア面談をした後も2週間に1回は連絡を取ろう

キャリアカウンセリングをした後に何社か求人を紹介されたけれども、希望する求人ではなかったため応募しなかった。その後は転職エージェントから何の連絡もなくなってしまった...という転職失敗ケースはたくさん見られます。

音信不通にならないためにも、2週間に1回はメールで構いませんので連絡を取ることをおすすめします。転職エージェントの担当者だけが求人探しに動くのではなく、自分からも進んで積極的に動いていきましょう。

以下のメールをそのまま送って構いませんので、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの連絡を途絶えさせないようにしてください。

メールを送っても返信メールが来ないことがあります。

その場合は、あなたが担当のキャリアアドバイザーからあまりいい印象を持たれていないことがほとんどで、メールを待っていて期待してもいい求人を紹介してくれることはありませんので、別の転職エージェントに切り替えましょう。

⑤転職がなかなか決まらなかったり、担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しよう

転職エージェントに相談してから1~2ヶ月たったのに転職活動がなかなか進まなかったり、登録した転職エージェントの担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しましょう。

転職エージェントMAN編集部

転職に成功できるかどうかは、「担当者の提案力・サポート力」と「あなたと担当者との相性」がとても重要になってきます。

担当者の力量次第で転職が上手くいくかどうかが変わってきたりもするので、2~3社の転職エージェントを利用してみてあなたが優秀だと思えるキャリアアドバイザーに担当となってもらうのをおすすめします。

キャリアアドバイザーの中にはあなたのキャリアを考えないで無理やり強引に転職を勧めてくるキャリアアドバイザーもいますので、面談中には「一旦検討します。」と伝えて、他の転職エージェントを利用するようにしましょう。

転職はあなたの今後のキャリアを左右されるので、「途中で変更するのは何だか申し訳ない...」などと転職エージェントに対して情をうつしてはいけないのです。

担当となるキャリアアドバイザーのキャリアコンサルティング力や転職成功者数の実績は、本当に1人1人異なります。

優秀なキャリアアドバイザーもいれば、残念ながら最悪なキャリアアドバイザーもいるのが事実です。

優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらい転職を成功させる方法ですが、複数の転職エージェントに登録して、その中からキャリアカウンセリングを通して優秀なキャリアアドバイザーを選択することです。

まとめ

千葉のおすすめ転職エージェントをご紹介させていただきました。

転職エージェントを利用することで、圧倒的に効率的な転職活動を進められることができます。

さらに転職エージェントは無料で利用できて、千葉の優良企業の求人を紹介してくれますので、転職時においてこの上ないサービスです。

ぜひ今回ご紹介した中から、転職エージェントを2~3社選んで、気軽にまずは相談してみてください。

あなたが理想とする転職が実現できることを心から応援しています。

千葉の転職に強い転職エージェントランキング

おすすめNo.1 リクルートエージェント

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おすすめNo.3 ワークポート