評判・口コミ

dodaの評判/口コミを検証した結果

更新日:

doda logo

こんにちは、転職エージェントMAN編集部です。

「doda」に登録すべきかどうかをお悩みではありませんか?

この記事では、実際に転職エージェント業界から見たdodaの「特徴」「得意な分野」「メリットに関する評判・口コミ」「デメリットに関する評判・口コミ」を中心に解説していますのでぜひ参考にしてください。

dodaの会社概要

  • 会社名:パーソルキャリア株式会社
  • 創業:1989年6月15日
  • 売上高:5,175.97億円(連結、2016年3月末現在)
  • 従業員数:4,321名(有期社員含む、2017年3月時点)
  • 本社所在地:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F

▼転職サポート申し込み(無料)はこちら▼

dodaは求人をたくさん提案してもらいたい方におすすめ

doda

dodaは、転職支援実績(年間18,000人以上の転職成功をサポート)、取り扱い求人数(全国10万件以上)の転職エージェントです。

「業界最大級の求人数が、“転職成功の秘訣”。」とPRするくらい幅広い職種や業種の求人を取り扱っているのがdoda最大の強みで、一人一人の転職ニーズに合わせた求人紹介をしてくれます。

長年の人材紹介サービス運営歴と転職支援実績により培った企業とのネットワークが豊富で、登録者限定に紹介できるdoda独占求人を多数保有。

転職ノウハウや各業界における転職情報量に関しても、たくさんのデータがあるので情報収集力で差をつけてあなたの転職成功確率をグッと上げられます。

利用者の評判も良く、総合的にバランスの取れているので万人におすすめの転職エージェントです。求人をたくさん提案してくれます。

こんな方におすすめ

  • 転職初心者の方
  • 転職成功実績が豊富なキャリアアドバイザーにサポートしてもらいたい方
  • 20代から40代の方(※幅広い年代の転職ニーズに対応)
  • 年収400万円から年収800万円の方
  • 他の転職エージェントでは希望の求人を紹介してもらえなかった方

▼転職サポート申し込み(無料)はこちら▼

dodaのメリットに関する評判・口コミ

dodaのメリットに関する評判・口コミは主に下記の3つです。

メリット

  • ◯「求人ジャンルの幅が広いので、希望の企業が見つかる確率が高い」
  • ◯「好条件の求人を紹介してもらえる」
  • ◯「職務経歴書の添削と面接対策を丁寧にサポートしてくれる」

これらのメリットに関する評判・口コミについて、公表データ・調査データを見ながら転職エージェントMAN編集部が客観的に1つ1つ解説していきます。

◯「求人ジャンルの幅が広いので、希望の企業が見つかる確率が高い」

金融業界・20代後半・男性・年収600万台
おすすめ度:★★★★★ 5.0

他の転職エージェントも併用してdodaを利用していたのですが、dodaは取り扱う求人ジャンルの幅が広く、担当キャリアアドバイザーの方が良いと思った求人はたくさん紹介してくれました。

希望求人において細かいセグメントで依頼していたにも関わらず、自分がまさに求めている求人を複数紹介してもらえたのが嬉しかったです。転職活動を始めてから1ヶ月くらいで無事に紹介をしていただいた企業の中の1社から内定をもらいました。

転職エージェントMAN編集部
求職者の希望にマッチしていると感じた求人はたくさん紹介してくれるのが、doda転職支援サービスのスタイルです。

もちろん担当するキャリアアドバイザー個人によってスタイルは若干異なりますが、他社の転職エージェントと比べると比較的幅広いジャンルの求人を紹介してくれる傾向にあります。

様々な業界・職種への転職ニーズに対応できる理由は、dodaが保有する求人数の多さにあります。約100,000件の中から厳選して求人を探して紹介してくれるので、あなたが希望する求人に出会える確率がより高くなりますよ。

転職エージェント 求人数
リクルートエージェント 約110,000件
doda 約100,000件
パソナキャリア 約30,000件
マイナビエージェント 約30,000件
Spring転職エージェント 約20,000件
type転職エージェント 約15,000件
JACリクルートメント 約15,000件

◯「好条件の求人を紹介してもらえる」

営業職・30代後半・男性・年収900万台
おすすめ度:★★★★☆ 4.5

キャリア面談時にざっくりとした条件からでも、役職が付いていて年収が高い、さらに福利厚生までも良い好条件の求人を紹介してもらえたので感謝しています。

「転職するかどうか悩んでいる」という方に対しても、とりあえず求人をたくさん紹介してもらえるので、気軽に相談して些細なことでも聞いてみると良いと思います。きっと希望する求人が見つかりますよ。

転職エージェントMAN編集部
dodaは運営歴の長い老舗の転職エージェントなので、企業の経営者や人事・採用担当者から厚い信頼を得ています。

そのため募集をかけたら応募がすぐに殺到するような好条件の求人であったり大手・優良企業の求人などを、dodaが独占で取り扱っているので良い条件の求人に出会える確率が高いです。

もちろん全ての求職者に対して好条件の求人が紹介してもらえるわけではありません。

キャリアアドバイザーは企業との信頼関係がありますので、良い求人には良い人材を企業に対して紹介します。

◯「職務経歴書の添削と面接対策を丁寧にサポートしてくれる」

不動産業界・20代後半・男性・年収500万台
おすすめ度:★★★★★ 5.0

初めての転職でしたので不安しかなかったのですが、今後のキャリアにおける悩みを親身なって聞いてくれて、わからない点は丁寧に助言をしてくれました。

同じ業界における転職成功事例の情報提供や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策も徹底的にサポートしてもらえました。登録してから約2ヶ月程度で転職できたので、dodaを利用してよかったと思います。

転職エージェントMAN編集部
dodaでは年間18,000人以上の転職成功をサポートしており、その実績は他の転職エージェントを圧倒していて業界トップクラスです。

転職成功データが豊富で情報提供してもらえるので、企業ごとに書類や面接の対策が立てられます。

キャリア面談場所は、札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡。平日は、9:00~20:00開始。土曜日は、10:00~18:00の間で面談を実施。

たくさんの転職支援実績があり、利用者からの評判・口コミも良いので、登録するか迷ったら、とりあえず登録しておいて損はない転職エージェントと言えるでしょう。

▼転職サポート申し込み(無料)はこちら▼

dodaのデメリットに関する評判・口コミ

dodaのデメリットに関する評判・口コミは主に下記の2つです。

デメリット

  • ×「稀に質の悪い求人を紹介されることがある」
  • ×「スカウトメールがたくさん届く」

これらのデメリットに関する評判・口コミについて、公表データ・調査データを見ながら転職エージェントMAN編集部が客観的に1つ1つ解説していきます。

×「稀に質の悪い求人を紹介されることがある」

マーケティング・30代前半・女性・年収500万台
おすすめ度:★★☆☆☆ 2.0

求人をたくさん紹介してもらえるのは良いですが、中には無名の企業や給料が安い求人を紹介されたのは残念でした。

転職エージェントMAN編集部
10万件以上の求人を取り扱っているので、中には給料が低く、休みがあまり取れないブラックに近い企業の求人も取り扱っているのは事実です。

担当キャリアアドバイザーの話を全て鵜呑みにはせずに客観的な目線で求人を判断することが重要になります。

大手の転職エージェントを利用しているからといって、「自分は大丈夫だ。」と安心しきるのは注意が必要です。

×「スカウトメールがたくさん届く」

商社・40代前半・男性・年収800万台
おすすめ度:★★☆☆☆ 2.0

スカウトメールが正直多いです。希望とする企業からのみのスカウトメールであれば嬉しいのですが、全く興味のない企業からもスカウトメールが届きます。

転職エージェントMAN編集部
doda会員専用ページから「求人フィルタ設定」をしておかないと興味のない企業からのスカウトメールもたくさん届いてしまいますので、希望とする求人の年収・職種・業種をあらかじめ設定しておきましょう。

ただスカウトメールの中には「大手・優良企業からのスカウト」「書類選考なしの面接確約オファー」「非公開求人のオファー」などプレミアムな求人情報が届くこともあるので、転職の可能性が大きく広がります。

doda-scoutmail

▼転職サポート申し込み(無料)はこちら▼

dodaの特徴

dodaの特徴

業界最大級の求人数

豊富な非公開求人数とdoda限定の求人

年間18,000人以上、圧倒的な転職サポート実績

豊富な専門知識を持つ転職のプロが多数在籍しているので安心

応募企業へ推薦状を送ってくれて転職成功確率アップ

dodaの特徴1:業界最大級の求人数

業界最大級の求人数(全国100,000件以上)を保有しているのがdoda最大の強み。

大手・優良、外資系、ベンチャー企業など様々なジャンルの求人と、営業、企画、事務、エンジニア、メディカルなど多種多様な業種・職種の求人が豊富です。

たくさんな求人の中から比較・検討できるため、あなたが本当に求めている求人であったり、キャリアアップ・年収アップを実現できる求人が見つかる確率が高くなります。

dodaの特徴2:豊富な非公開求人数とdoda限定の求人

企業からの信頼が厚いdodaだからこそ、全国100,000件以上の求人のうち80%~90%の約800,000件以上がサイト上には公開されていない非公開求人・doda独占求人となり、登録した方のみ限定で紹介してもらえます。

「大手優良企業の求人」「高年収・高待遇の求人」「応募が殺到するような人気の求人」であるため、一般には公開されていない非公開求人となっているのです。

他の転職エージェントにはない求人を比較・検討できるので、応募企業の幅が広がって、転職成功の可能性をグッと高められます。

dodaの特徴3:年間18,000人以上、圧倒的な転職サポート実績

年間18,000人以上、圧倒的な転職サポート実績。

不安な転職において、プロのキャリアアドバイザーによる丁寧で心強いサポートが受けられます。

「dodaの転職支援サービス」および「主要な転職エージェントの転職支援サービス」2社のサービス利用経験がある20歳~39歳の男女へのアンケート結果において満足度No.1を獲得。

doda利用者のアンケート結果:5つの満足度No.1

  • キャリアアドバイザーとの相性の良さ
  • 転職活動のノウハウが聞ける
  • 紹介される求人数
  • 経験を活かせる求人数
  • 求人紹介の頻度

dodaの特徴4:豊富な専門知識を持つ転職のプロが多数在籍しているので安心

営業・販売・ サービス、企画・管理部門、Web・IT・エンジニア、モノづくりエンジニア、メディカル、金融の分野において、専門知識のあるキャリアアドバイザーが多数在籍している点も安心してdodaの転職支援サービスを受けられるポイントです。

万が一、「担当のキャリアアドバイザーとなんか相性が合わない...」となった場合でも担当のキャリアアドバイザー変更が可能ですので気軽に申し出てみてください。

「初めての転職なので、他のキャリアアドバイザーの意見も聞いてみたいです。」と伝えれば他の担当者を紹介してくれますので賢く転職エージェントを利用しましょう。

dodaの特徴5:応募企業へ推薦状を送ってくれて転職成功確率アップ

あなたの人柄や長所は応募書類である履歴書・職務経歴書だけでは企業になかなか伝わりません。

dodaでは、あなたの人柄や長所、アピールポイントを推薦状にまとめて応募書類に添えて企業に送ってくれます。

人事担当者を惹きつける履歴書・職務経歴書の書き方や、内定を獲得するための面接対策もしてくれるので、転職支援を受けることで転職成功確率が上がるのは明確です。

▼転職サポート申し込み(無料)はこちら▼

dodaの得意な分野

dodaの得意な分野を下記の一覧表でまとめていますのでご確認ください。

dodaの得意な年代と年収層

年代と年収層 doda
20代
30代
40代~
400万円未満
400~700万円
700~1000万円
1000万円以上

dodaの得意な業界

得意な業界 doda
IT業界
ゲーム業界
製造業界
金融業界
広告業界
コンサルティング業界
不動産業界
製薬業界
総合商社業界
飲食業界
アパレル業界 ×
外資系
エグゼクティブ・管理職
海外
会計・経理
女性

dodaの得意な職種

得意な職種 doda
営業・セールス
経営企画・マーケティング
事務
物流・購買・貿易
コンサルタント
金融専門職
不動産専門職
クリエイティブ(Webデザイナー・編集など)
システムエンジニア(SE)・ITエンジニア
エンジニア(設計・生産技術・品質管理)
建築・土木・設備
医療・医薬

 

dodaの登録〜転職成功までの流れ

転職エージェントMAN編集部
転職エージェントをスムーズに利用するためにも、転職エージェントの登録〜転職成功までの流れを理解しておきましょう。

具体的なサービス利用の流れは以下になります。

doda利用の流れ

  1. doda公式サイトから60秒で登録する
  2. 面談の日程調整
  3. 「対面 or 電話」で担当キャリアアドバイザーとの面談
  4. 求人提案を受ける
  5. 書類選考に応募する
  6. 企業との面接
  7. 内定獲得・転職成功

step
1
doda公式サイトから60秒で登録する

doda公式サイトから登録します。抜け漏れなく丁寧に情報を入力しましょう。

紹介してもらう求人の幅を広げたり、複数のキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらって納得のいく転職をするために2社以上の転職エージェントに登録するのをおすすめします。

当サイト(転職エージェントMAN)から登録の多い転職エージェント

転職エージェントによってはサポートの特徴や取り扱う求人、キャリアアドバイザーの転職に関するアドバイス内容がそれぞれ異なります。一人のキャリアアドバイザーに頼って、アドバイスを全て鵜呑みにするのではなく、何人かのキャリアアドバイザーに頼りながら転職活動を進めていくのが納得のいく転職を成功させるためのコツです。

step
2
面談の日程調整

登録してから約3営業日以内に電話もしくはメールにて面談の日程調整に関する連絡がきます。キャリアアドバイザーは一人で複数人の転職希望者をサポートしており人気の優良求人はすぐに応募枠が埋まってしまうので、面談の日程はなるべく早めに設定して転職サポートしてもらうのがおすすめです。

step
3
「対面 or 電話」で担当キャリアアドバイザーとの面談

担当キャリアアドバイザーと直接会って、もしくは電話にて、あなたの転職に対する希望条件・職歴に関するヒアリングが実施されます。

転職エージェントMAN編集部
面談前に職務経歴書を送付しておくと、面談がスムーズにいきます。転職に対する希望条件(職種/業界・年収/給料・エリア・その他希望条件)も自分の中でシミュレーションしておきましょう。

step
4
求人提案を受ける

面談内容をもとに、求人を提案してくれます。登録者のみに紹介してくれる非公開求人や企業情報もあります。

転職エージェントMAN編集部
積極的に担当キャリアアドバイザーから転職サポートをしてもらい優良求人を紹介してもらうためには、あなたが自身が「転職市場価値の高い人材=転職意欲が高い人材=すぐに転職できる人材」だと思われることが大切です。

あなたの自己PR・得意分野・保有スキルを伝えると同時に、「自分に合ういい企業があれば、すぐにでも転職したいです。」とアピールしましょう。

「この人はすぐに転職できそう。」と担当キャリアアドバイザーに思われることができれば、手厚く転職サポートしてくれて積極的に魅力的な求人を提案してくれますよ。

step
5
書類選考に応募する

気になる求人があれば書類選考に応募します。応募書類である履歴書と職務経歴書は担当のキャリアアドバイザーが書類通過しやすいようにカスタマイズ添削してくれるので、積極的に担当のキャリアアドバイザーを頼って賢くを使いましょう。

優秀なキャリアアドバイザーはあなたの魅力を推薦状で上手くPRしてくれるので書類選考に通過する確率が一人で応募するよりもアップします。

step
6
企業との面接

書類選考に通過したら、次は企業との面接です。面接日程の調整は転職エージェントが代行してくれます。

また、希望があれば転職エージェントでは面接対策もしてくれますので気軽に相談しましょう。

step
7
内定獲得・転職成功

内定獲得・転職成功おめでとうございます。

内定後も担当のキャリアアドバイザーが年収交渉であったり、入社日交渉を代行してくれるので安心です。

転職エージェントMAN編集部
転職成功するためのコツは、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーがどれだけ積極的かつ協力的に動いてくれるかです。

あなたのことを転職市場価値が高く、すぐに転職できそうと判断してもらえれば、魅力的な好条件の求人を紹介してくれたり、企業にあなたの魅力を上手く伝えてくれるからです。

逆に転職が難しそうと判断されると、求人を積極的に紹介してくれなかったりレスポンスも遅くなったりしますので、その場合は他の転職エージェントを利用したり、転職エージェントに対する自己PRを改善したりしていきましょう。

dodaを最大限活用するためのポイント

転職エージェントを最大限活用するためのポイント

  1. 転職エージェント利用の流れを理解しよう
  2. 転職意欲があり、いい企業があればすぐにでも転職したいと伝えよう
  3. 転職の希望条件(年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件)を明確に伝えよう
  4. 転職のキャリア面談をした後も2週間に1回は連絡を取ろう
  5. 転職がなかなか決まらなかったり、担当者が微妙な場合は「担当者 or 転職エージェント」を変更しよう

転職エージェントのビジネスモデルは、転職エージェントがサポートした求職者が転職に成功して、企業側から紹介手数料を受け取る成果報酬型のビジネスモデルとなります。

  1. 求職者が転職エージェントに登録
  2. 転職エージェントが求職者を転職サポート
  3. 求職者が企業に転職成功(※この時点ではじめて転職エージェントは企業から成果報酬として紹介手数料を受け取れます。)
転職エージェントMAN編集部
つまり求職者が転職に成功できないと、転職エージェントには売り上げが1円も入りません。

転職エージェント側の裏事情として「転職意欲がある人材」「転職がすぐに決まりそうな人材」「転職市場価値の高い人材」を転職サポートしたいと考えています。

そのためあなたは、登録した転職エージェントのキャリアアドバイザーから高評価をもらって積極的に転職サポートしてもらう必要があるのです。

転職エージェントから高評価をもらえる使い方を解説していきますので、転職エージェントに登録・面談を行う前に必ずチェックしておいてください。

転職活動は情報戦です。転職エージェントの使い方に関する知識を知っておくだけで、転職エージェントから高評価もらって手厚くサポートしてもらえるようになるので転職成功確率がグッとあがります。

①転職エージェント利用の流れを理解しよう

最初に当たり前ではありますが、転職エージェントを利用する前には転職エージェントの流れを必ず確認しておきましょう。

転職エージェント利用の流れ

  1. 転職エージェントに登録する
  2. 担当から電話かメールで連絡が来る
  3. キャリアカウンセリングを行う
  4. 求人を紹介してもらう
  5. 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策を行う
  6. 企業との面接を行う
  7. 内定・入社のサポート

転職エージェントの流れをあまり理解していないで登録する転職希望者は意外と多く、簡単に流れを理解しているか否かで他人との差がつきます。

例えば、登録後に電話もしくはメールで転職エージェントの担当者から連絡が来ますが、電話でも連絡が来ることを頭の中に入れていないと動揺してしまい正常な対応ができないこともあります。

電話の折り返しが遅かったり、電話に出ないままでいると、転職意欲がないと思われてしまいあなたの転職サポートが後回しにされてしまいますので注意してください。

転職活動において効率的に企業から内定をもらうためには、転職エージェントの流れを理解してスケジュール感を持つことが重要です。

②転職意欲があり、いい企業があればすぐにでも転職したいと伝えよう

転職エージェントに登録した後に、電話もしくはキャリア面談時に「転職時期はいつ頃をお考えですか?」を必ず質問されます。

転職エージェントMAN編集部
この質問に対して、「すぐにでも転職をしたい。」と回答するのがベストです。

「半年後から1年後くらいに転職したい。」と回答してしまうと転職サポートが後回しになってしまうので、「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答するようにしましょう。

あなたの転職する意思が固かったり、転職希望時期が早ければ早いほど転職エージェントのキャリアアドバイザーから手厚い転職サポートが期待できます。

先ほどもお伝えしましたが、転職エージェントは転職希望者であるあなたを企業に転職させて、はじめて企業から紹介料として報酬を受け取る成果報酬型のビジネスモデルであるため、できるだけ転職する意思が固く転職に前向きな求職者(転職がすぐに決まりそうな人材)をサポートしたいと考えているからです。

「すぐにでも転職をしたい」「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答おけば、優先的にあなたに良い求人を紹介してくれて転職を手厚くサポートしてくれるでしょう。

③転職の希望条件(年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件)を明確に伝えよう

転職エージェントとの面談時には、あなたが希望する求人を的確に提案してもらうためにも転職を検討する上で大きなポイントである年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件を明確に伝えてください。

  • 年収/給料
  • 業界/職種
  • 勤務地
  • こだわり条件

この4つの希望を最初に伝えておけば、そこまで的外れな求人を紹介されることはありません。

また、面談時にあなたの強みであるスキルや経験に加えて、弱みも伝えておけば、あなたが活躍できる企業の求人案件を紹介してもらえます。

④転職のキャリア面談をした後も2週間に1回は連絡を取ろう

キャリアカウンセリングをした後に何社か求人を紹介されたけれども、希望する求人ではなかったため応募しなかった。その後は転職エージェントから何の連絡もなくなってしまった...という転職失敗ケースはたくさん見られます。

音信不通にならないためにも、2週間に1回はメールで構いませんので連絡を取ることをおすすめします。転職エージェントの担当者だけが求人探しに動くのではなく、自分からも進んで積極的に動いていきましょう。

以下のメールをそのまま送って構いませんので、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの連絡を途絶えさせないようにしてください。

株式会社〇〇
〇〇様

お世話になります。〇〇です。

先日はキャリア面談にて貴重なお時間ありがとうございました。

キャリア面談にてお伝えさせていただいた通り、
・年収/給料
・業界/職種
・勤務地
・こだわり条件

の条件に当てはまる求人企業をご紹介いただければ、積極的に企業様へ求人応募し転職活動したいと考えております。

大変お手数をおかけしますが、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

⑤転職がなかなか決まらなかったり、担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しよう

転職エージェントに相談してから1~2ヶ月たったのに転職活動がなかなか進まなかったり、登録した転職エージェントの担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しましょう。

転職エージェントMAN編集部
転職に成功できるかどうかは、「担当者の提案力・サポート力」と「あなたと担当者との相性」がとても重要になってきます。

担当者の力量次第で転職が上手くいくかどうかが変わってきたりもするので、2~3社の転職エージェントを利用してみてあなたが優秀だと思えるキャリアアドバイザーに担当となってもらうのをおすすめします。

キャリアアドバイザーの中にはあなたのキャリアを考えないで無理やり強引に転職を勧めてくるキャリアアドバイザーもいますので、面談中には「一旦検討します。」と伝えて、他の転職エージェントを利用するようにしましょう。

転職はあなたの今後のキャリアを左右されるので、「途中で変更するのは何だか申し訳ない...」などと転職エージェントに対して情をうつしてはいけないのです。

担当となるキャリアアドバイザーのキャリアコンサルティング力や転職成功者数の実績は、本当に1人1人異なります。

優秀なキャリアアドバイザーもいれば、残念ながら最悪なキャリアアドバイザーもいるのが事実です。

優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらい転職を成功させる方法ですが、複数の転職エージェントに登録して、その中からキャリアカウンセリングを通して優秀なキャリアアドバイザーを選択することです。

dodaのまとめ

いかがでしたでしょうか。

dodaでは紹介してくれる求人数が多い分、中には質の悪い求人が稀に入っている可能性があるため、その点は担当のキャリアアドバイザーに直接情報を聞き出したりして注意が必要です。

ただ大手・優良企業の求人案件量や、応募書類の添削・面接対策等の丁寧な転職サポート力においては高評価ですので、転職を考えている全ての方や求人をたくさん提案してもらいたい方におすすめの転職エージェントです。

年間18,000人以上の転職成功をサポートしており、大手の人材紹介会社として抜群の転職成功実績があるので、利用すべきかどうか悩んでいる方はまずは気軽に相談からでもしてみてはいかがでしょうか。

相談することで、新しい自分の可能性に気付けて、思いがけないような企業に出会えるかもしれません。

あなたが理想とする転職が実現できることを心から応援しています。

転職エージェントMAN編集部

人気記事

1

転職初心者の方向けに、「転職エージェントを利用するとどんなサービスを提供してくれるのか?」について解説しています。 1から転職エージェントを理解して、上手に使いこなして転職を成功させましょう。 すぐに ...

2

転職したいけれども、具体的に何をすればいいのかわからない...。どの転職エージェントが20代におすすめなのかわからない...。転職エージェントがありすぎて、結局どれに登録すればいいのかわからない... ...

3

キャリアアップ転職や年収アップ転職を成功させるために、30代におすすめの転職エージェントを知りたい。どのように転職エージェントを選べばいいの? こういったことで悩んでいませんか? 30代の転職は人生の ...

4

「どのIT転職エージェントを選べばいいのかわからない...」「どの転職エージェントがITに強くておすすめなの?」と悩んでいませんか? IT業界の転職といっても、あなたの職種(営業・コンサルタント、エン ...

-評判・口コミ

Copyright© 転職エージェントMAN , 2019 All Rights Reserved.