飲食業界の方向け！おすすめの転職エージェント7選

転職エージェントMAN編集部

こんにちは、転職エージェントMAN編集部の久保直之です。

と悩んでいませんか？

転職エージェントでは、マンツーマンでの転職相談から始まり、飲食業界の求人紹介、履歴書・職務経歴書の書き方や模擬面接などの個別対策まで、転職活動の基本から徹底的にサポートしアドバイスをしてくれます。

この記事では、転職エージェントMAN編集部が、各転職エージェントの特徴や得意分野、利用者の評判・口コミを独自に調査して、「飲食業界における転職エージェントの選び方」と「飲食業界に強いおすすめの転職エージェント」をまとめて解説します。

とりあえず転職エージェントに相談してみて、「いまは転職しない」と決めても全く問題ありませんので、まずは気軽な気持ちで行動してみましょう。転職サポートは完全無料です。

飲食業界における転職エージェントの選び方

飲食業界には様々な業態や職種があり、転職エージェントが扱っている飲食求人も多種多様です。

しかし転職エージェントによっては、飲食業界への転職実績が少なかったり、求人自体ほとんど扱っていないところもたくさんあります。

最悪なところだとブラック企業を紹介してきますので、最初の転職エージェント選びで失敗してはいけません。

転職エージェントには、幅広い業界/職種の求人に対応している「総合型の転職エージェント」と、飲食業界への転職支援を専門としている「飲食業界特化型の転職エージェント」の大きく2種類があります。

飲食業界における転職エージェントの最適な選び方は、「総合型の転職エージェント」と「飲食業界特化型の転職エージェント」へ1社ずつ選んで合計2社併用しながら利用することです。

「総合型の転職エージェント」では、幅広い求人の中から希望の求人に応募することが可能です。

「飲食業界特化型の転職エージェント」では、飲食業界の転職に精通しているキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、キャリア相談や応募書類/面接対策などで具体的なアドバイスをもらえます。

「総合型の転職エージェント」と「飲食業界特化型の転職エージェント」の両方を利用することでそれぞれのメリットを最大限に活かせるので、両方に登録するのがおすすめです。

下記の表では、飲食業界の転職におすすめの転職エージェントをまとめています。実際の転職支援実績や利用者の評判・口コミを調査しながら作成していますので、ぜひ参考にしてみてください。

ここで紹介している転職エージェントは全て無料で利用できるので、転職する・しないは別に、まずはお気軽にご相談してみて下さい。

飲食業界特化型の転職エージェント

総合型の転職エージェント

飲食業界に強いおすすめの転職エージェント7選

ここからは、飲食業界に強いおすすめの転職エージェントをご紹介していきます。

ここでご紹介している優良転職エージェントでは、「今すぐ転職を考えている方」はもちろんのこと、「まずはキャリア相談だけしてみたい方」に対しても気軽に相談に乗ってくれて、希望条件にあった求人の紹介、面接の日程調整、給料や待遇交渉などを代行して行ってくれます。

フーズラボエージェント｜月給35万円・年間450万円以上・週休2日の求人多数

フーズラボエージェントは、飲食店・レストラン・ホテル業界特化型の転職エージェントです。年間20,000名以上の転職相談実績。

月給35万円・年間450万円以上といった非公開求人、優良企業の求人が多く、未経験・若手スタッフから店長､料理長､幹部候補の転職まで対応可能となっています。

「初めての転職で誰に相談したら良いか分からない...」、「転職活動をどううまく進めていったら良いか分からない...」といった方に転職相談実績抜群のキャリアアドバイザーが親身に相談にのり最適な求人を紹介してくれます。

また求人の紹介だけではなく、選考に通りやすい履歴書や職務経歴書の書き方や添削、また各企業に合わせて面接の対策や内定が出た後の給料交渉、入社までの調整も間に入ってサポートしてくれるので、普段忙しい方でもスムーズな転職活動が可能です。

親身になってあなたの力になってくれますので、転職する・しないは別にしてまずは気軽に相談してみましょう。ZOOMを使っての面談も可能。

一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、名古屋、福岡が対応可能です。

itk(アイティーケー)｜飲食業界専門の転職エージェント。求人数がトップクラス

itk(アイティーケー)は、飲食業界の中で業界シェア、トップクラスの求人数の実績を誇る転職エージェントです。

「年収600万円以上」「週休2日」「賞与・昇給あり」の非公開求人を中心に12,000件以上取り扱っているのがitk(アイティーケー)の特徴になります。

飲食業界に特化した経験豊富なキャリアアドバイザーとの転職相談・面談を実施、 あなたの希望に合わせて「キャリア型求人」「給与/年収UP型求人」「安定型求人」「未経験者歓迎求人」を紹介し、履歴書・職務経歴書の添削、面接の日程調整、給料交渉をサポートしてくれます。

リクルートエージェント｜飲食業界5,000件以上の求人を保有

リクルートエージェントは、転職成功実績No.1で業界最大級の求人数を保有している転職エージェントです。

あらゆる業界・職種の転職に対応していますが、飲食業界だけでも5,000件以上の求人を取り扱っています。たくさん求人を紹介してくれるので、あなたが希望する求人が見つかる確率が高いでしょう。

首都圏だけではなく、全国地方に面談拠点を構えているので、万人向けにおすすめの転職エージェントです。上記の飲食業界特化型転職エージェントと合わせて登録しておきましょう。

パソナキャリア｜はじめて転職する方におすすめ

パソナキャリアは、親身なキャリアカウンセリングで丁寧な転職サポートをしてくれると求職者からの評判の高い大手転職エージェントです。

取引実績企業数は16,000社以上、年収アップ率67.1%を誇るので実績抜群の安定した転職支援が受けられます。

飲食業界での転職でわからない点はなんでも相談に乗ってくれて的確なアドバイスをしてくれますので、「初めての転職で不安な方」や「女性正社員の方」におすすめです。

Spring転職エージェント｜独占企業の求人が豊富

Spring転職エージェントは、世界60の国と地域に展開している外資系転職エージェントです。

企業と求職者を一人のキャリアアドバイザーが担当となりリアルな企業情報を提供してくれるので、可能な限りミスマッチのない転職ができます。

サポートに定評のあるSpring転職エージェントでは、気軽なキャリア相談にも乗ってくれます。

doda｜たくさん飲食求人を紹介してほしい場合

dodaは、豊富な転職支援実績をもつキャリアアドバイザーが、非公開求人を含む求人の中からあなたの希望に合った求人を多数紹介してくれるスタイルの転職エージェントです。

紹介求人数の量については、dodaとリクルートエージェントの2強となるくらい多種多様な求人を取り扱っています。面談拠点も全国展開しているので、地方求人にも対応しています。

年間18,000人以上の転職サポート実績を誇る大手の転職エージェントですので、飲食業界で転職を考えている全ての方におすすめです。特に「応募したい求人がなかなか見つからない...」と悩んでいる方向けです。

クックビズ

クックビズは、安定の上場企業が運営している飲食業界専門の転職エージェントです。顧客満足度No.1。

東京、大阪、横浜、名古屋、福岡に面談拠点がありますので、幅広い地域の優良求人を紹介してもらえます。

求人ジャンルは飲食業界の「年収アップ求人」「キャリアアップ求人」「労働安定型求人」がありますので、あなたの希望する求人条件を伝えましょう。

エフジョブ

エフジョブは、「なりたい」を叶えるをサービスのコンセプトとしている飲食業界専門の転職エージェントです。

飲食業界に精通したコンサルタントがサポートしてくれて、「未経験からの飲食業界への転職」や「経験者の方はいきなり店長クラスのポストへの転職」といった転職ニーズへの対応も可能です。

求人紹介に加え、履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイス、気にある面接対策や店舗の現場情報を提供してくれます。

FOOD JOB(フードジョブ)

FOOD JOBは、「定時20時」「週休2日」「残業なし」といった優良求人を保有している飲食業界専門の転職エージェントです。キャリア相談から待遇交渉まで全てFOOD JOBのキャリアアドバイザーにお任せできます。

飲食転職なび

飲食転職なびは、飲食業界に特化した転職の求人を数多く紹介してもらえる飲食業界転職を専門とする転職サイトです。転職エージェントとしてのサポートも提供しており、キャリア相談会や書類選考が通過した方向けに模擬面接を実施してくれます。飲食転職なびの模擬面接を受けることで、本番の面接での合格率をグッと上がられます。

飲食業界の転職エージェントを使う際の注意点

他の転職希望者との差をつけて、キャリアアドバイザーに転職を積極的にサポートしてもらうためにも、転職エージェントを使う際に知っておくべきポイントを下記に5つご紹介します。

転職活動は情報戦です。転職エージェント利用方法に関するちょっとした知識を知っておくだけで、転職成功確率がグッとあがります。

1.転職エージェントの流れを必ず事前に理解しておく

最初に当たり前のことになりますが、利用する前には転職エージェントの流れを必ず事前に確認しておきましょう。転職エージェントの流れを理解していないで登録する転職希望者は意外と多く、簡単に流れを理解しているか否かで他人との差がつきます。

例えば、登録後に電話もしくはメールで転職エージェントの担当者から連絡が来ますが、電話でも連絡が来ることを頭の中に入れていないと動揺してしまい正常な対応ができないこともあります。

スケジュール感を持たないで仕事をするよりも、スケジュール感を持って仕事をする方が効率的で成果を出しやすいのと同じように、転職活動においても効率的に企業から内定をもらうためには転職エージェントの流れを理解してスケジュール感を持つことが重要です。

転職エージェントの利用の流れは以下になりますので、頭の中でイメージしておきましょう。

2.転職する意思が固いことを担当者に伝える

キャリアカウンセリング時に転職する意思が固いと担当者から判断されると、手厚い転職サポートが期待できます。

転職エージェントは、転職希望者であるあなたを企業に転職させて、初めて企業から紹介料として報酬を受け取る成果報酬型のビジネスモデルであるため、できるだけ転職する意思が固く転職に前向きな求職者（転職がすぐに決まりそうな人材）をサポートしたいと考えています。

必ずキャリアカウンセリング時の質問で「転職時期はいつ頃をお考えですか？」とされるので、「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答しておきましょう。そうすれば優先的にあなたに良い求人を紹介してくれて転職を手厚くサポートしてくれます。

3.2週間に1回は連絡を取る

キャリアカウンセリングをした後に何社か求人を紹介されたけれども、希望する求人ではなかったため応募しなかった。その後は転職エージェントから何の連絡もなくなってしまった...という失敗ケースはたくさん見られます。

音信不通にならないためにも、2週間に1回は連絡を取ることをおすすめします。転職エージェントの担当者だけが求人探しに動くのではなく、自分からも進んで積極的に動いていきましょう。

具体的なメール連絡内容は、希望する最適な求人を紹介してもらえるように「このような求人はありませんか？」など簡単なもので構わないのでメールを送って連絡を途絶えさせないようにしてください。

4.担当者と合わないと感じた場合は担当変更する

転職活動は主に転職エージェントの担当者とともに進めていくわけですから、担当者との相性はとても重要です。しかしお互い人間ですので、どうしても担当者と合わないと感じてしまう場合も出てきてしまう可能性も少なからずあります。

合わないと感じた場合は、すぐに担当者の変更をしましょう。どうしても言いにくい場合は、別の転職エージェントを利用してください。

転職はあなたの今後のキャリアを左右されるので、「途中で変更するのは何だか申し訳ない...」などと転職エージェントに対して情をうつしてはいけないのです。

5.転職成功率をUPするために複数の転職エージェントに登録する

担当となるキャリアアドバイザーのキャリアコンサルティング力や転職成功者数の実績は、本当に1人1人異なります。優秀なキャリアアドバイザーもいれば、残念ながら最悪なキャリアアドバイザーもいるのが事実です。

優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらい転職成功率をUPするための方法ですが、複数の転職エージェントに登録して、その中からキャリアカウンセリングを通して優秀なキャリアアドバイザーを選択するに限ります。

しかしあまり多くの転職エージェントに登録してしまうと逆にスケジュール調整等のやり取りに時間がかかってしまいますので、2社から4社程度がベストな登録社数です。

まとめ

たくさんある転職エージェントの中から、飲食業界に強い優良な転職エージェントのみをご紹介させていただきました。

飲食業界における転職エージェントの最適な選び方は、「総合型の転職エージェント」と「飲食業界特化型の転職エージェント」へ1社ずつ選んで合計2社併用しながら利用することです。

転職エージェントのキャリアアドバイザーによっても各個人の能力差や、あなたとの相性の良し悪しがありますので、あなたが気になる転職エージェントを下記の「総合型の転職エージェント」と「飲食業界特化型の転職エージェント」へ1社ずつ選んで転職を進めていきましょう。

転職エージェントのサポートは無料です。

飲食業界特化型の転職エージェント

総合型の転職エージェント

いくつかの転職エージェントとやりとりをすると紹介してもらえる求人の幅が広がり、客観的に自分自身のキャリアを見つめ直せるのでおすすめです。

あなたが理想とする転職が実現できることを心から応援しています。

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