京都のおすすめ転職エージェント5社を徹底比較

京都でおすすめの転職エージェントを探していませんか？

どの転職エージェントを選ぶかによって、「紹介してもらえる求人数」「得意とする業界・職種」「キャリアコンサルティングの質」「サポート力」が異なりますので、自分自身に適した転職エージェントを選んで理想の転職を成功させましょう。

ここでは、転職エージェントMAN編集部が徹底的に比較調査を行い、京都でおすすめの転職エージェントを5社厳選してご紹介しているので、是非参考にしてみてください。

京都のおすすめ転職エージェント5社を徹底比較

京都に拠点を構える転職エージェントの中から、「転職成功実績数」「京都の求人数」「キャリアコンサルティングの質」「サポート力」「利用者の評判・口コミ」を主な評価項目としておすすめの転職エージェントを下記5社に厳選しました。

京都でおすすめの転職エージェントは、「リクルートエージェント」「パソナキャリア」「ワークポート」「JACリクルートメント」「Spring転職エージェント」「コトコト」です。

京都の求人数を比較

転職エージェントは、転職を少しでも考えている方なら誰でも無料で利用する事ができ、転職面談、希望条件に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、面接のセッティング、給料や福利厚生の交渉などを代行して行ってくれます。

リクルートエージェント京都支社｜転職支援実績No.1の転職支援サービス

リクルートエージェントの得意な年代と年収層

リクルートエージェントの得意な業界

リクルートエージェントの得意な職種

「リクルートエージェント」は、転職支援実績No.1の転職エージェントで、業界最大級の非公開求人数を誇ります。

各業界に精通したリクルートエージェントのキャリアアドバイザーに相談することで、一般の求人サイトには公開されていない京都の求人を紹介してもらえます。

リクルートエージェントを利用した求職者からの評価も総じて高く、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・京都企業の情報提供など、徹底したサポートを受けたい方は登録がおすすめです。

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パソナキャリア京都支店｜京都ではじめての転職で不安な方におすすめ

パソナキャリアの得意な年代と年収層

パソナキャリアの得意な業界

パソナキャリアの得意な職種

「パソナキャリア」は、25万人の転職支援実績、取引実績は16,000社以上の大手転職エージェントです。

パソナキャリアでは、各業界・職種別のチーム体制を取っていて、専門性を持ったプロのキャリアアドバイザーが親身になって最適な京都の求人を提案してくれます。

あなたのことを十分理解するために、平日・土日問わず1.5時間〜2時間程の面談を丁寧にしてくれるのが特徴です。

はじめての転職で不安という悩みを抱えている方は、気軽にパソナキャリアへ相談してみてはいかがでしょうか。

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ワークポート京都オフィス｜転職決定人数No.1。未経験からのキャリアチェンジに強い

ワークポートの得意な年代と年収層

ワークポートの得意な業界

ワークポートの得意な職種

「ワークポート」は、転職決定人数No.1、様々な業種・職種に精通したキャリアアドバイザーに対応してもらえる転職エージェントです。

転職支援実績50万人に基づく転職ノウハウで、求人紹介から面接対策、書類作成のアドバイスなど、あなたの転職活動が成功するように徹底的にサポート。未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。

ワークポート専任のキャリアアドバイザーがあなたの転職活動を親身になってサポートしてくれるのでおすすめです。

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マイナビエージェント京都支社｜20代〜30代前半からの評判が高い

マイナビエージェントの得意な年代と年収層

マイナビエージェントの得意な業界

マイナビエージェントの得意な職種

「マイナビエージェント」は、20代から30代前半からの評判が高い大手転職エージェントです。

マイナビの豊富なリソースにより、大阪の大手企業からベンチャー企業まで求人多数。

長年、企業との信頼関係を築いているので、求人票の情報だけでなく、配属先の体制や評価基準、活躍している社員の様子・労働環境・経営者の人柄など、あなたが本当に知りたい情報を惜しみなく提供してくれるので、転職初心者におすすめです。

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JACリクルートメント京都支店｜京都のハイクラスの方におすすめ

JACリクルートメントの得意な年代と年収層

JACリクルートメントの得意な業界

JACリクルートメントの得意な職種

「JACリクルートメント」は、国内大手・外資系・海外進出企業などのレアな厳選求人が豊富で、ハイキャリア・エグゼクティブ層におすすめの転職エージェントです。

実際にJACリクルートメントの転職サポートを利用した求職者からのアンケート結果では、92.9％が「友人・知人にも紹介したい」との回答しているほど、ハイキャリア向けの転職サポートにおいて満足度が高いです。

経歴・キャリアに自信があり、「英語力を生かせる京都の求人」「専門職の京都求人」「管理部門の京都求人」を探している方にとって、JACリクルートメントは最適な転職エージェントです。

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Spring転職エージェント京都支社｜世界最大の総合人財転職エージェント

Spring転職エージェントの得意な年代と年収層

Spring転職エージェントの得意な業界

Spring転職エージェントの得意な職種

「Spring転職エージェント」は、スイスに本社を構える世界最大の総合人財転職エージェントで、世界60の国と地域に展開しています。

HR&ファイナンス、セールス&マーケティング、IT&エンジニアリング、ライフサイエンス&メディカルの4つの業種・職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているので、あなたが希望する転職に応じて臨機応変に対応してくれます。

「今すぐ転職を考えている方」だけではなく、「自分の専門性を生かしたキャリア構築を真剣に考えている方」や「転職が初めての方」に対しても親身になって相談にのってくれます。

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その他の京都転職エージェント

コトコト

「コトコト」は、京都エリアに特化した転職エージェントで、京都の公開求人だけで500件以上保有しています。

コトコトの利用者データをみてみると、20代～30代が60%以上。職種は、営業（法人、個人、海外調達、購買）、エンジニア（機械・電気・電子・素材・化学）、管理部門（総務、経理・財務、人事・労務、法務、知財・特許）が中心です。

京都の地域に特化した転職エージェントだからこそ、ローカルネットワークが強く、独自ルートによる京都求人を紹介してくれます。

京都の転職エージェントを使う際の5つのポイント

転職エージェントのビジネスモデルは、転職エージェントがサポートした求職者が転職に成功して、企業側から紹介手数料を受け取る成果報酬型のビジネスモデルとなります。

1. 求職者が転職エージェントに登録
2. 転職エージェントが求職者を転職サポート
3. 求職者が企業に転職成功（※この時点ではじめて転職エージェントは企業から成果報酬として紹介手数料を受け取れます。）

転職エージェントMAN編集部

つまり求職者が転職に成功できないと、転職エージェントには売り上げが1円も入りません。

転職エージェント側の裏事情として「転職意欲がある人材」「転職がすぐに決まりそうな人材」「転職市場価値の高い人材」を転職サポートしたいと考えています。

そのためあなたは、登録した転職エージェントのキャリアアドバイザーから高評価をもらって積極的に転職サポートしてもらう必要があるのです。

転職エージェントから高評価をもらえる使い方を解説していきますので、転職エージェントに登録・面談を行う前に必ずチェックしておいてください。

転職活動は情報戦です。

転職エージェントの使い方に関する知識を知っておくだけで、転職エージェントから高評価もらって手厚くサポートしてもらえるようになるので転職成功確率がグッとあがります。

①転職エージェント利用の流れを理解しよう

最初に当たり前ではありますが、転職エージェントを利用する前には転職エージェントの流れを必ず確認しておきましょう。

転職エージェントの流れをあまり理解していないで登録する転職希望者は意外と多く、簡単に流れを理解しているか否かで他人との差がつきます。

例えば、登録後に電話もしくはメールで転職エージェントの担当者から連絡が来ますが、電話でも連絡が来ることを頭の中に入れていないと動揺してしまい正常な対応ができないこともあります。

電話の折り返しが遅かったり、電話に出ないままでいると、転職意欲がないと思われてしまいあなたの転職サポートが後回しにされてしまいますので注意してください。

転職活動において効率的に企業から内定をもらうためには、転職エージェントの流れを理解してスケジュール感を持つことが重要です。

②転職意欲があり、いい企業があればすぐにでも転職したいと伝えよう

転職エージェントに登録した後に、電話もしくはキャリア面談時に「転職時期はいつ頃をお考えですか？」を必ず質問されます。

転職エージェントMAN編集部

この質問に対して、「すぐにでも転職をしたい。」と回答するのがベストです。

「半年後から1年後くらいに転職したい。」と回答してしまうと転職サポートが後回しになってしまうので、「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答するようにしましょう。

あなたの転職する意思が固かったり、転職希望時期が早ければ早いほど転職エージェントのキャリアアドバイザーから手厚い転職サポートが期待できます。

先ほどもお伝えしましたが、転職エージェントは転職希望者であるあなたを企業に転職させて、はじめて企業から紹介料として報酬を受け取る成果報酬型のビジネスモデルであるため、できるだけ転職する意思が固く転職に前向きな求職者（転職がすぐに決まりそうな人材）をサポートしたいと考えているからです。

「すぐにでも転職をしたい」「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答おけば、優先的にあなたに良い求人を紹介してくれて転職を手厚くサポートしてくれるでしょう。

③転職の希望条件（年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件）を明確に伝えよう

転職エージェントとの面談時には、あなたが希望する求人を的確に提案してもらうためにも転職を検討する上で大きなポイントである年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件を明確に伝えてください。

• 年収/給料
• 業界/職種
• 勤務地
• こだわり条件

この4つの希望を最初に伝えておけば、そこまで的外れな求人を紹介されることはありません。

また、面談時にあなたの強みであるスキルや経験に加えて、弱みも伝えておけば、あなたが活躍できる企業の求人案件を紹介してもらえます。

④転職のキャリア面談をした後も2週間に1回は連絡を取ろう

キャリアカウンセリングをした後に何社か求人を紹介されたけれども、希望する求人ではなかったため応募しなかった。その後は転職エージェントから何の連絡もなくなってしまった...という転職失敗ケースはたくさん見られます。

音信不通にならないためにも、2週間に1回はメールで構いませんので連絡を取ることをおすすめします。転職エージェントの担当者だけが求人探しに動くのではなく、自分からも進んで積極的に動いていきましょう。

以下のメールをそのまま送って構いませんので、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの連絡を途絶えさせないようにしてください。

メールを送っても返信メールが来ないことがあります。

その場合は、あなたが担当のキャリアアドバイザーからあまりいい印象を持たれていないことがほとんどで、メールを待っていて期待してもいい求人を紹介してくれることはありませんので、別の転職エージェントに切り替えましょう。

⑤転職がなかなか決まらなかったり、担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しよう

転職エージェントに相談してから1~2ヶ月たったのに転職活動がなかなか進まなかったり、登録した転職エージェントの担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しましょう。

転職エージェントMAN編集部

転職に成功できるかどうかは、「担当者の提案力・サポート力」と「あなたと担当者との相性」がとても重要になってきます。

担当者の力量次第で転職が上手くいくかどうかが変わってきたりもするので、2~3社の転職エージェントを利用してみてあなたが優秀だと思えるキャリアアドバイザーに担当となってもらうのをおすすめします。

キャリアアドバイザーの中にはあなたのキャリアを考えないで無理やり強引に転職を勧めてくるキャリアアドバイザーもいますので、面談中には「一旦検討します。」と伝えて、他の転職エージェントを利用するようにしましょう。

転職はあなたの今後のキャリアを左右されるので、「途中で変更するのは何だか申し訳ない...」などと転職エージェントに対して情をうつしてはいけないのです。

担当となるキャリアアドバイザーのキャリアコンサルティング力や転職成功者数の実績は、本当に1人1人異なります。

優秀なキャリアアドバイザーもいれば、残念ながら最悪なキャリアアドバイザーもいるのが事実です。

優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらい転職を成功させる方法ですが、複数の転職エージェントに登録して、その中からキャリアカウンセリングを通して優秀なキャリアアドバイザーを選択することです。

まとめ

京都のおすすめ転職エージェントをご紹介させていただきました。

転職エージェントを利用することで、圧倒的に効率的な転職活動を進められることができます。

さらに転職エージェントは無料で利用できて、京都の優良企業の求人を紹介してくれますので、転職時においてこの上ないサービスです。

ぜひ今回ご紹介した中から、転職エージェントを2~3社選んで、気軽にまずは相談してみてください。

あなたが理想とする転職が実現できることを心から応援しています。

京都の転職に強い転職エージェントランキング

おすすめNo.1 リクルートエージェント

おすすめNo.2 パソナキャリア

おすすめNo.3 ワークポート