評判・口コミ

マイナビクリエイターの評判・口コミ|どんな人に向いているの?

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こんにちは、転職エージェントMAN編集部です。

「マイナビクリエイター」に登録すべきかどうかを悩んでいませんか?

この記事では、実際に人材業界から見たマイナビクリエイターの「特徴」「得意な分野」「メリット」「デメリット」を中心に解説していますのでぜひ参考にしてください。

マイナビクリエイターの会社概要

  • 会社名:株式会社マイナビ
  • 設立:昭和48年(1973年)8月15日
  • 資本金:21億210万円
  • 本社所在地:東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

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マイナビクリエイターとは

マイナビクリエイター

『マイナビクリエイター』は、Web職・ゲーム業界に特化した転職支援(人材紹介)サービスです。

東京の大手有名ゲーム会社の求人を幅広く網羅しているのが、マイナビクリエイターが保有する求人の特徴です。転職サポート面においては、Web・ゲームクリエイターの転職・就職活動に必須となるポートフォリオの作成ノウハウを惜しみなく提供してくれます。

転職を考えているデザイナー、プロデューサー、ディレクター、プランナー、プログラマーの方におすすめです。

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マイナビクリエイターの評判・口コミ

マイナビクリエイターのメリットに関する評判・口コミは主に下記となります。

メリット

  • ◯「細かくポートフォリオの作成指導をしてもらえました。」
  • ◯「有名Webサービスを展開している企業へ転職できました。」
  • ◯「丁寧で手厚いサポートという印象です。」

マイナビクリエイターのデメリットに関する評判・口コミは主に下記となります。

デメリット

  • ×「地方の求人は少なかったです。」

マイナビクリエイターの特徴

マイナビクリエイターの特徴

Web職・ゲーム業界への転職に強い

大手有名企業を紹介してもらえる

面接対策・ポートフォリオ作成のサポート力が高い

Web職・ゲーム業界への転職に強い

大手マイナビが運営母体ではありますが、マイナビクリエイターはWeb職・ゲーム業界に専門特化しています。

業界に精通指定いるキャリアアドバイザーの転職サポートが受けられますので、すぐに転職をお考えの方も、いずれ転職をしたいと考えている方も、まずは気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

サイトで求人検索項目が多いため、あなたが希望する企業の求人が見つかりやすいです。

  • EC
  • エンタメ
  • ソーシャルゲーム
  • コンシューマーゲーム
  • アプリ開発
  • ネイティブアプリ
  • コーポレート
  • LP・バナー制作
  • 女性向けコンテンツ
  • インハウスエージェンシー

大手有名企業を紹介してもらえる

マイナビクリエイターが保有している求人の特徴としては、大手有名ゲーム会社の求人が多いです。

下記は社名公開企業の一部となりますが、キャリアアドバイザーに相談する事で優良の非公開求人を紹介してもらえます。

  • 株式会社スクウェア・エニックス
  • 株式会社アイスタイル
  • イントリックス株式会社
  • 株式会社エニグモ
  • 株式会社オルトプラス
  • 株式会社カカクコム
  • 株式会社キャップスアソシエーション
  • 株式会社コーエーテクモゲームス
  • 株式会社JTクリエイティブサービス
  • ネットイヤーグループ株式会社
  • 株式会社ベネッセコーポレーション
  • 株式会社モバイル&ゲームスタジオ
  • ギノ株式会社
  • 株式会社コナミデジタルエンタテインメント

面接対策・ポートフォリオ作成のサポート力が高い

Webクリエイター、ゲームクリエイターが転職を成功させるためには、「ポートフォリオの質をどれだけ高められるか」が、非常に重要になってきます。

マイナビクリエイターでは、Web・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが選考に通るポートフォリオの作り方を教えてくれます。

「自分が応募する企業は、どのようなポートフォリオを高く評価するのか?」なども把握しているので、転職活動のパートナーとして頼りになります。

マイナビクリエイターの得意な分野

マイナビクリエイターの得意な分野を下記の一覧表でまとめていますのでご確認ください。

マイナビクリエイターの得意な年代と年収層

年代と年収層 マイナビクリエイター
20代
30代
40代~ ×
400万円未満
~700万円
~1000万円
1000万円以上

マイナビクリエイターの得意な職種

職種
Web・ゲームプロデューサー
Web・ゲームディレクター
Web・ゲームデザイナー
Web・ゲームコーダー
Web・ゲームプログラマー
Web・ゲームマーケター

マイナビクリエイターの登録から内定までの流れ

転職エージェントMAN編集部
転職エージェントをスムーズに利用するためにも、転職エージェントの登録〜転職成功までの流れを理解しておきましょう。

具体的なサービス利用の流れは以下になります。

マイナビクリエイター利用の流れ

  1. マイナビクリエイター公式サイトから60秒で登録する
  2. 面談の日程調整
  3. 「対面 or 電話」で担当キャリアアドバイザーとの面談
  4. 求人提案を受ける
  5. 書類選考に応募する
  6. 企業との面接
  7. 内定獲得・転職成功

step
1
マイナビクリエイター公式サイトから60秒で登録する

マイナビクリエイター公式サイトから登録します。抜け漏れなく丁寧に情報を入力しましょう。

紹介してもらう求人の幅を広げたり、複数のキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらって納得のいく転職をするために2社以上の転職エージェントに登録するのをおすすめします。

当サイト(転職エージェントMAN)から登録の多い転職エージェント

転職エージェントによってはサポートの特徴や取り扱う求人、キャリアアドバイザーの転職に関するアドバイス内容がそれぞれ異なります。一人のキャリアアドバイザーに頼って、アドバイスを全て鵜呑みにするのではなく、何人かのキャリアアドバイザーに頼りながら転職活動を進めていくのが納得のいく転職を成功させるためのコツです。

step
2
面談の日程調整

登録してから約3営業日以内に電話もしくはメールにて面談の日程調整に関する連絡がきます。キャリアアドバイザーは一人で複数人の転職希望者をサポートしており人気の優良求人はすぐに応募枠が埋まってしまうので、面談の日程はなるべく早めに設定して転職サポートしてもらうのがおすすめです。

step
3
「対面 or 電話」で担当キャリアアドバイザーとの面談

担当キャリアアドバイザーと直接会って、もしくは電話にて、あなたの転職に対する希望条件・職歴に関するヒアリングが実施されます。

転職エージェントMAN編集部
面談前に職務経歴書を送付しておくと、面談がスムーズにいきます。転職に対する希望条件(職種/業界・年収/給料・エリア・その他希望条件)も自分の中でシミュレーションしておきましょう。

step
4
求人提案を受ける

面談内容をもとに、求人を提案してくれます。登録者のみに紹介してくれる非公開求人や企業情報もあります。

転職エージェントMAN編集部
積極的に担当キャリアアドバイザーから転職サポートをしてもらい優良求人を紹介してもらうためには、あなたが自身が「転職市場価値の高い人材=転職意欲が高い人材=すぐに転職できる人材」だと思われることが大切です。

あなたの自己PR・得意分野・保有スキルを伝えると同時に、「自分に合ういい企業があれば、すぐにでも転職したいです。」とアピールしましょう。

「この人はすぐに転職できそう。」と担当キャリアアドバイザーに思われることができれば、手厚く転職サポートしてくれて積極的に魅力的な求人を提案してくれますよ。

step
5
書類選考に応募する

気になる求人があれば書類選考に応募します。応募書類である履歴書と職務経歴書は担当のキャリアアドバイザーが書類通過しやすいようにカスタマイズ添削してくれるので、積極的に担当のキャリアアドバイザーを頼って賢くを使いましょう。

優秀なキャリアアドバイザーはあなたの魅力を推薦状で上手くPRしてくれるので書類選考に通過する確率が一人で応募するよりもアップします。

step
6
企業との面接

書類選考に通過したら、次は企業との面接です。面接日程の調整は転職エージェントが代行してくれます。

また、希望があれば転職エージェントでは面接対策もしてくれますので気軽に相談しましょう。

step
7
内定獲得・転職成功

内定獲得・転職成功おめでとうございます。

内定後も担当のキャリアアドバイザーが年収交渉であったり、入社日交渉を代行してくれるので安心です。

転職エージェントMAN編集部
転職成功するためのコツは、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーがどれだけ積極的かつ協力的に動いてくれるかです。

あなたのことを転職市場価値が高く、すぐに転職できそうと判断してもらえれば、魅力的な好条件の求人を紹介してくれたり、企業にあなたの魅力を上手く伝えてくれるからです。

逆に転職が難しそうと判断されると、求人を積極的に紹介してくれなかったりレスポンスも遅くなったりしますので、その場合は他の転職エージェントを利用したり、転職エージェントに対する自己PRを改善したりしていきましょう。

マイナビクリエイターを最大限活用して転職成功する方法

転職エージェントを最大限活用するためのポイント

  1. 転職エージェント利用の流れを理解しよう
  2. 転職意欲があり、いい企業があればすぐにでも転職したいと伝えよう
  3. 転職の希望条件(年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件)を明確に伝えよう
  4. 転職のキャリア面談をした後も2週間に1回は連絡を取ろう
  5. 転職がなかなか決まらなかったり、担当者が微妙な場合は「担当者 or 転職エージェント」を変更しよう

転職エージェントのビジネスモデルは、転職エージェントがサポートした求職者が転職に成功して、企業側から紹介手数料を受け取る成果報酬型のビジネスモデルとなります。

  1. 求職者が転職エージェントに登録
  2. 転職エージェントが求職者を転職サポート
  3. 求職者が企業に転職成功(※この時点ではじめて転職エージェントは企業から成果報酬として紹介手数料を受け取れます。)
転職エージェントMAN編集部
つまり求職者が転職に成功できないと、転職エージェントには売り上げが1円も入りません。

転職エージェント側の裏事情として「転職意欲がある人材」「転職がすぐに決まりそうな人材」「転職市場価値の高い人材」を転職サポートしたいと考えています。

そのためあなたは、登録した転職エージェントのキャリアアドバイザーから高評価をもらって積極的に転職サポートしてもらう必要があるのです。

転職エージェントから高評価をもらえる使い方を解説していきますので、転職エージェントに登録・面談を行う前に必ずチェックしておいてください。

転職活動は情報戦です。転職エージェントの使い方に関する知識を知っておくだけで、転職エージェントから高評価もらって手厚くサポートしてもらえるようになるので転職成功確率がグッとあがります。

①転職エージェント利用の流れを理解しよう

最初に当たり前ではありますが、転職エージェントを利用する前には転職エージェントの流れを必ず確認しておきましょう。

転職エージェント利用の流れ

  1. 転職エージェントに登録する
  2. 担当から電話かメールで連絡が来る
  3. キャリアカウンセリングを行う
  4. 求人を紹介してもらう
  5. 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策を行う
  6. 企業との面接を行う
  7. 内定・入社のサポート

転職エージェントの流れをあまり理解していないで登録する転職希望者は意外と多く、簡単に流れを理解しているか否かで他人との差がつきます。

例えば、登録後に電話もしくはメールで転職エージェントの担当者から連絡が来ますが、電話でも連絡が来ることを頭の中に入れていないと動揺してしまい正常な対応ができないこともあります。

電話の折り返しが遅かったり、電話に出ないままでいると、転職意欲がないと思われてしまいあなたの転職サポートが後回しにされてしまいますので注意してください。

転職活動において効率的に企業から内定をもらうためには、転職エージェントの流れを理解してスケジュール感を持つことが重要です。

②転職意欲があり、いい企業があればすぐにでも転職したいと伝えよう

転職エージェントに登録した後に、電話もしくはキャリア面談時に「転職時期はいつ頃をお考えですか?」を必ず質問されます。

転職エージェントMAN編集部
この質問に対して、「すぐにでも転職をしたい。」と回答するのがベストです。

「半年後から1年後くらいに転職したい。」と回答してしまうと転職サポートが後回しになってしまうので、「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答するようにしましょう。

あなたの転職する意思が固かったり、転職希望時期が早ければ早いほど転職エージェントのキャリアアドバイザーから手厚い転職サポートが期待できます。

先ほどもお伝えしましたが、転職エージェントは転職希望者であるあなたを企業に転職させて、はじめて企業から紹介料として報酬を受け取る成果報酬型のビジネスモデルであるため、できるだけ転職する意思が固く転職に前向きな求職者(転職がすぐに決まりそうな人材)をサポートしたいと考えているからです。

「すぐにでも転職をしたい」「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答おけば、優先的にあなたに良い求人を紹介してくれて転職を手厚くサポートしてくれるでしょう。

③転職の希望条件(年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件)を明確に伝えよう

転職エージェントとの面談時には、あなたが希望する求人を的確に提案してもらうためにも転職を検討する上で大きなポイントである年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件を明確に伝えてください。

  • 年収/給料
  • 業界/職種
  • 勤務地
  • こだわり条件

この4つの希望を最初に伝えておけば、そこまで的外れな求人を紹介されることはありません。

また、面談時にあなたの強みであるスキルや経験に加えて、弱みも伝えておけば、あなたが活躍できる企業の求人案件を紹介してもらえます。

④転職のキャリア面談をした後も2週間に1回は連絡を取ろう

キャリアカウンセリングをした後に何社か求人を紹介されたけれども、希望する求人ではなかったため応募しなかった。その後は転職エージェントから何の連絡もなくなってしまった...という転職失敗ケースはたくさん見られます。

音信不通にならないためにも、2週間に1回はメールで構いませんので連絡を取ることをおすすめします。転職エージェントの担当者だけが求人探しに動くのではなく、自分からも進んで積極的に動いていきましょう。

以下のメールをそのまま送って構いませんので、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの連絡を途絶えさせないようにしてください。

株式会社〇〇
〇〇様

お世話になります。〇〇です。

先日はキャリア面談にて貴重なお時間ありがとうございました。

キャリア面談にてお伝えさせていただいた通り、
・年収/給料
・業界/職種
・勤務地
・こだわり条件

の条件に当てはまる求人企業をご紹介いただければ、積極的に企業様へ求人応募し転職活動したいと考えております。

大変お手数をおかけしますが、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

⑤転職がなかなか決まらなかったり、担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しよう

転職エージェントに相談してから1~2ヶ月たったのに転職活動がなかなか進まなかったり、登録した転職エージェントの担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しましょう。

転職エージェントMAN編集部
転職に成功できるかどうかは、「担当者の提案力・サポート力」と「あなたと担当者との相性」がとても重要になってきます。

担当者の力量次第で転職が上手くいくかどうかが変わってきたりもするので、2~3社の転職エージェントを利用してみてあなたが優秀だと思えるキャリアアドバイザーに担当となってもらうのをおすすめします。

キャリアアドバイザーの中にはあなたのキャリアを考えないで無理やり強引に転職を勧めてくるキャリアアドバイザーもいますので、面談中には「一旦検討します。」と伝えて、他の転職エージェントを利用するようにしましょう。

転職はあなたの今後のキャリアを左右されるので、「途中で変更するのは何だか申し訳ない...」などと転職エージェントに対して情をうつしてはいけないのです。

担当となるキャリアアドバイザーのキャリアコンサルティング力や転職成功者数の実績は、本当に1人1人異なります。

優秀なキャリアアドバイザーもいれば、残念ながら最悪なキャリアアドバイザーもいるのが事実です。

優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらい転職を成功させる方法ですが、複数の転職エージェントに登録して、その中からキャリアカウンセリングを通して優秀なキャリアアドバイザーを選択することです。

マイナビクリエイターのまとめ

マイナビクリエイターは、1都3県在住でWeb職・ゲーム業界で実務経験がある人におすすめです。

Web職・ゲーム業界で実務経験があるとマイナビクリエイターで優良求人を紹介してもらえるでしょう。紹介求人は、大手有名企業が多いです。

面談拠点(東京オフィス)

〒163-1527
東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー27F

 

転職エージェントMAN編集部

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