ランスタッドの評判｜利用者の口コミを検証した結果

ランスタッドに登録すべきかどうかをお悩みではありませんか？

この記事では、ランスタッドに登録するべきかどうか悩んでいる方向けに、ランスタッドを利用した方の評判・口コミ情報と、あなたが本当にランスタッドに登録すべきかどうかをお伝えしています。

▼転職サポート申込(無料)はこちら▼

ランスタッド公式サイト

ランスタッドの総評

ランスタッドは、日本での知名度はそこまで高くはありませんが、グローバルで年間約20万人の転職サポート実績をもつ、世界規模の外資系転職エージェントです。1960年にオランダで創業して以来、グローバル化を進めて現在では世界39の国と地域に4,700以上の拠点を持っています。日本国内には117拠点展開しているので、地方在住の方やIターンUターン転職をしたい方の転職ニーズにも対応しています。

▼転職サポート申込(無料)はこちら▼

ランスタッド公式サイト

ランスタッドの評判・口コミ

◯「地方に面談拠点があったので利用しました」

営業職・20代後半・男性・年収300万台
おすすめ度：★★★★☆ 4.0

地方在住のため利用できる転職エージェントが限られており、一番家の近くに面談拠点のあったランスタッドを利用しました。

転職エージェントMAN編集部

ランスタッドは、日本国内に136拠点展開しています。地方へのIターンUターン転職にも対応可能です。

×「これといった特徴がなかった」

海外営業職・20代後半・男性・年収400万台
おすすめ度：★★☆☆☆ 2.0

複数の外資系転職エージェントを利用しましたが、ランスタッドのサポートや紹介求人に関しては、これといった特徴がなかったです。

転職エージェントMAN編集部

ランスタッドの強みとして挙げられるのが、「拠点数」「外資系企業ならではのグローバルなネットワーク」です。しかし「外資系企業ならではのグローバルなネットワーク」の部分でいうと、同じ外資系転職エージェントである「JACリクルートメント」や「Spring転職エージェント」の方が、求人の質やサポート体制面において利用者からの評判が高いです。

▼転職サポート申込(無料)はこちら▼

ランスタッドの特徴・得意な分野

ランスタッドの特徴1：世界39の国と地域に4,700以上の拠点ネットワーク

ランスタッドは、世界39の国と地域に4,700以上の拠点ネットワークを活かして上場企業・外資系企業など優良企業の求人を紹介してくれます。一般公開していない・できない非公開求人は80%。企業情報や社風などサイトだけではわからない情報も提供してくれます。

ランスタッドの特徴2：20代から30代前半までのサービス利用者が中心

得意としている年代が20代から30代前半までです。実際ランスタッドを利用している約70％が35歳以下となっており、20代の方の割合は約45％。転職が初めての方やキャリア経験の少ない若年層の転職を成功へと導いています。

ランスタッドの特徴3：年収400万円から年収600万円の層の転職に強い

ランスタッドでは、年収400～600万円台で転職する方の割合が約60％と一番多いです。

ランスタッドの特徴4：日本国内に136拠点。IターンUターン歓迎の求人も多数。全国規模で対応可能

ランスタッド一番の特徴として挙げられるのが日本に展開している拠点の数です。日本国内に136拠点。拠点数の数だけでいえば業界トップクラスとなります。地方へのIターンUターン歓迎の求人も多数で、全国規模で対応可能してもらえます。

▼転職サポート申込(無料)はこちら▼

ランスタッドの得意な年代と年収層

ランスタッドの得意な業界

ランスタッドの得意な職種

▼転職サポート申込(無料)はこちら▼

ランスタッド公式サイト

ランスタッドの登録から転職成功までの流れ

転職エージェントMAN編集部

転職エージェントをスムーズに利用するためにも、転職エージェントの登録〜転職成功までの流れを理解しておきましょう。

具体的なサービス利用の流れは以下になります。

ランスタッド公式サイトから60秒で登録する

公式サイトから登録します。抜け漏れなく丁寧に情報を入力しましょう。

紹介してもらう求人の幅を広げたり、複数のキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらって納得のいく転職をするために2社以上の転職エージェントに登録するのをおすすめします。

転職エージェントによってはサポートの特徴や取り扱う求人、キャリアアドバイザーの転職に関するアドバイス内容がそれぞれ異なります。

一人のキャリアアドバイザーに頼って、アドバイスを全て鵜呑みにするのではなく、何人かのキャリアアドバイザーに頼りながら転職活動を進めていくのが納得のいく転職を成功させるためのコツです。

面談の日程調整

登録してから約3営業日以内に電話もしくはメールにて面談の日程調整に関する連絡がきます。キャリアアドバイザーは一人で複数人の転職希望者をサポートしており人気の優良求人はすぐに応募枠が埋まってしまうので、面談の日程はなるべく早めに設定して転職サポートしてもらうのがおすすめです。

「対面 or 電話」で担当キャリアアドバイザーとの面談

担当キャリアアドバイザーと直接会って、もしくは電話にて、あなたの転職に対する希望条件・職歴に関するヒアリングが実施されます。

面談前に職務経歴書を送付しておくと、面談がスムーズにいきます。転職に対する希望条件（職種/業界・年収/給料・エリア・その他希望条件）も自分の中でシミュレーションしておきましょう。

求人提案を紹介してもらう

面談内容をもとに、求人を提案してくれます。登録者のみに紹介してくれる非公開求人や企業情報もあります。

積極的に担当キャリアアドバイザーから転職サポートをしてもらい優良求人を紹介してもらうためには、あなたが自身が「転職市場価値の高い人材=転職意欲が高い人材=すぐに転職できる人材」だと思われることが大切です。

あなたの自己PR・得意分野・保有スキルを伝えると同時に、「自分に合ういい企業があれば、すぐにでも転職したいです。」とアピールしましょう。

「この人はすぐに転職できそう。」と担当キャリアアドバイザーに思われることができれば、手厚く転職サポートしてくれて積極的に魅力的な求人を提案してくれますよ。

書類選考に応募する

気になる求人があれば書類選考に応募します。応募書類である履歴書と職務経歴書は担当のキャリアアドバイザーが書類通過しやすいようにカスタマイズ添削してくれるので、積極的に担当のキャリアアドバイザーを頼って賢くを使いましょう。

優秀なキャリアアドバイザーはあなたの魅力を推薦状で上手くPRしてくれるので書類選考に通過する確率が一人で応募するよりもアップします。

企業との面接

書類選考に通過したら、次は企業との面接です。面接日程の調整は転職エージェントが代行してくれます。希望があれば転職エージェントでは面接対策もしてくれますので気軽に相談しましょう。

内定獲得・転職成功

内定獲得・転職成功おめでとうございます。

内定後も担当のキャリアアドバイザーが年収交渉であったり、入社日交渉を代行してくれるので安心です。

転職成功するためのコツは、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーがどれだけ積極的かつ協力的に動いてくれるかです。

あなたのことを転職市場価値が高く、すぐに転職できそうと判断してもらえれば、魅力的な好条件の求人を紹介してくれたり、企業にあなたの魅力を上手く伝えてくれるからです。

逆に転職が難しそうと判断されると、求人を積極的に紹介してくれなかったりレスポンスも遅くなったりしますので、その場合は他の転職エージェントを利用したり、転職エージェントに対する自己PRを改善したりしていきましょう。

ランスタッドを最大限活用するためのポイント

転職エージェントのビジネスモデルは、転職エージェントがサポートした求職者が転職に成功して、企業側から紹介手数料を受け取る成果報酬型のビジネスモデルとなります。

1. 求職者が転職エージェントに登録
2. 転職エージェントが求職者を転職サポート
3. 求職者が企業に転職成功（※この時点ではじめて転職エージェントは企業から成果報酬として紹介手数料を受け取れます。）

転職エージェントMAN編集部

つまり求職者が転職に成功できないと、転職エージェントには売り上げが1円も入りません。

転職エージェント側の裏事情として「転職意欲がある人材」「転職がすぐに決まりそうな人材」「転職市場価値の高い人材」を転職サポートしたいと考えています。

そのためあなたは、登録した転職エージェントのキャリアアドバイザーから高評価をもらって積極的に転職サポートしてもらう必要があるのです。

転職エージェントから高評価をもらえる使い方を解説していきますので、転職エージェントに登録・面談を行う前に必ずチェックしておいてください。

転職活動は情報戦です。

転職エージェントの使い方に関する知識を知っておくだけで、転職エージェントから高評価もらって手厚くサポートしてもらえるようになるので転職成功確率がグッとあがります。

①転職エージェント利用の流れを理解しよう

最初に当たり前ではありますが、転職エージェントを利用する前には転職エージェントの流れを必ず確認しておきましょう。

転職エージェントの流れをあまり理解していないで登録する転職希望者は意外と多く、簡単に流れを理解しているか否かで他人との差がつきます。

例えば、登録後に電話もしくはメールで転職エージェントの担当者から連絡が来ますが、電話でも連絡が来ることを頭の中に入れていないと動揺してしまい正常な対応ができないこともあります。

電話の折り返しが遅かったり、電話に出ないままでいると、転職意欲がないと思われてしまいあなたの転職サポートが後回しにされてしまいますので注意してください。

転職活動において効率的に企業から内定をもらうためには、転職エージェントの流れを理解してスケジュール感を持つことが重要です。

②転職意欲があり、いい企業があればすぐにでも転職したいと伝えよう

転職エージェントに登録した後に、電話もしくはキャリア面談時に「転職時期はいつ頃をお考えですか？」を必ず質問されます。

転職エージェントMAN編集部

この質問に対して、「すぐにでも転職をしたい。」と回答するのがベストです。

「半年後から1年後くらいに転職したい。」と回答してしまうと転職サポートが後回しになってしまうので、「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答するようにしましょう。

あなたの転職する意思が固かったり、転職希望時期が早ければ早いほど転職エージェントのキャリアアドバイザーから手厚い転職サポートが期待できます。

先ほどもお伝えしましたが、転職エージェントは転職希望者であるあなたを企業に転職させて、はじめて企業から紹介料として報酬を受け取る成果報酬型のビジネスモデルであるため、できるだけ転職する意思が固く転職に前向きな求職者（転職がすぐに決まりそうな人材）をサポートしたいと考えているからです。

「すぐにでも転職をしたい」「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答おけば、優先的にあなたに良い求人を紹介してくれて転職を手厚くサポートしてくれるでしょう。

③転職の希望条件（年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件）を明確に伝えよう

転職エージェントとの面談時には、あなたが希望する求人を的確に提案してもらうためにも転職を検討する上で大きなポイントである年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件を明確に伝えてください。

• 年収/給料
• 業界/職種
• 勤務地
• こだわり条件

この4つの希望を最初に伝えておけば、そこまで的外れな求人を紹介されることはありません。

また、面談時にあなたの強みであるスキルや経験に加えて、弱みも伝えておけば、あなたが活躍できる企業の求人案件を紹介してもらえます。

④転職のキャリア面談をした後も2週間に1回は連絡を取ろう

キャリアカウンセリングをした後に何社か求人を紹介されたけれども、希望する求人ではなかったため応募しなかった。その後は転職エージェントから何の連絡もなくなってしまった...という転職失敗ケースはたくさん見られます。

音信不通にならないためにも、2週間に1回はメールで構いませんので連絡を取ることをおすすめします。転職エージェントの担当者だけが求人探しに動くのではなく、自分からも進んで積極的に動いていきましょう。

以下のメールをそのまま送って構いませんので、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの連絡を途絶えさせないようにしてください。

メールを送っても返信メールが来ないことがあります。

その場合は、あなたが担当のキャリアアドバイザーからあまりいい印象を持たれていないことがほとんどで、メールを待っていて期待してもいい求人を紹介してくれることはありませんので、別の転職エージェントに切り替えましょう。

⑤転職がなかなか決まらなかったり、担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しよう

転職エージェントに相談してから1~2ヶ月たったのに転職活動がなかなか進まなかったり、登録した転職エージェントの担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しましょう。

転職エージェントMAN編集部

転職に成功できるかどうかは、「担当者の提案力・サポート力」と「あなたと担当者との相性」がとても重要になってきます。

担当者の力量次第で転職が上手くいくかどうかが変わってきたりもするので、2~3社の転職エージェントを利用してみてあなたが優秀だと思えるキャリアアドバイザーに担当となってもらうのをおすすめします。

キャリアアドバイザーの中にはあなたのキャリアを考えないで無理やり強引に転職を勧めてくるキャリアアドバイザーもいますので、面談中には「一旦検討します。」と伝えて、他の転職エージェントを利用するようにしましょう。

転職はあなたの今後のキャリアを左右されるので、「途中で変更するのは何だか申し訳ない...」などと転職エージェントに対して情をうつしてはいけないのです。

担当となるキャリアアドバイザーのキャリアコンサルティング力や転職成功者数の実績は、本当に1人1人異なります。

優秀なキャリアアドバイザーもいれば、残念ながら最悪なキャリアアドバイザーもいるのが事実です。

優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらい転職を成功させる方法ですが、複数の転職エージェントに登録して、その中からキャリアカウンセリングを通して優秀なキャリアアドバイザーを選択することです。

ランスタッドと併用すべきおすすめ転職エージェント8選

ランスタッドの担当者によっては当たり外れがあるデメリットがあるため1社だけを利用して転職活動していくのはおすすめしません。

納得のいく転職を成功させるためには、複数の転職エージェントに登録してから複数のキャリアアドバイザーと面談を行い転職を進めていくのが重要です。

キャリアアドバイザーによって転職アドバイスは異なりますし、紹介してもらえる求人が異なるからです。一人の担当者にサポートしてもらうのではなく、複数の担当者にサポートしてもらいアドバイスをしてもらえた方が客観的に自分自身を見つめ直すことができて、あなたへの転職支援体制が万全になります。

さらにあなたのことを高く評価してくれるキャリアアドバイザーに出会えれば企業に対してあなたという人材を積極的にアピールしてくれるので転職が決まりやすくなります。

転職を効率的に成功させたいのであれば、リクルートエージェントと一緒に以下の転職エージェントにも2社ほど登録しておきましょう。

• リクルートエージェント《転職成功実績No.1。全ての方におすすめ》
• パソナキャリア《親身なサポートのため転職が初めての方におすすめ》
• マイナビジョブ20's《経歴が不安な人におすすめ。職種・業種未経験OK求人多数》
• doda《求人の幅を広げたい場合》
• JACリクルートメント《現年収800万円以上のハイキャリア人材向け》
• Spring転職エージェント《世界60の国と地域に5,100拠点を展開》

ランスタッドの評判・口コミまとめ

現時点ですと、転職時においてランスタッドを利用するなら他の転職エージェントも併用して転職活動を進めていく方が転職成功確率をアップできます。

転職するかどうか悩んだら、まずは今後のキャリア形成の仕方の相談も兼ねて面談してみてはいかがでしょうか。もちろん転職の強要はされませんので、安心して相談できます。

あなたが理想とする転職が実現できることを心から応援しています。