評判・口コミ

スポナビキャリアの評判|利用者の口コミを検証した結果

更新日:

スポナビキャリア logo

「スポナビキャリア」に登録すべきかどうかをお悩みではありませんか?

この記事では、スポナビキャリアに登録するべきかどうか悩んでいる方向けに、スポナビキャリアを利用した方の評判・口コミ情報と、あなたが本当にDYM就職に登録すべきかどうかをお伝えしています。

この記事でお伝えすること

  • スポナビキャリアの評判・口コミ
  • 登録から転職成功までの流れ
  • 最大限活用するためのポイント

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スポナビキャリアの総評

スポナビキャリア

スポナビキャリアの会社概要

  • 会社名:株式会社スポーツフィールド
  • 設立:2010年1月5日
  • 資本金:1,030万円
  • 本社所在地:東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F

スポナビキャリアは、大学や高校時代にスポーツ・体育会の組織に属してきた人材の転職支援を専門とした転職エージェントです。

年間15,000人の体育会出身者が登録している実績があり、スポナビキャリア以外にも体育学生向けの就活情報サイト「スポナビ」を運営しています。長い間に蓄積された転職ノウハウ、スポーツ企業との太いパイプは他の転職エージェントにはない強みです。

スポナビキャリアは、体育会人財に特化した転職エージェントとして企業や転職希望者からの高い知名度を誇ります。 「大学時代スポーツに励んでいた方」「スポーツ選手として活躍していた方」におすすめです。

こんな方におすすめ

  • 学生の時に体育会系だった方
  • 営業職の方

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スポナビキャリアの評判・口コミ

スポナビキャリアの評判・口コミまとめ

  • ◯「頼りになるコンサルタントでした」
  • ×「体育会系出身者以外の利用は向いていない」

◯「頼りになるコンサルタントでした」

営業職・20代・男性・年収500万台
おすすめ度:★★★★★ 5.0

web広告でスポナビキャリアを見つけ、登録しました。面談でコンサルタントの方とお話をしていく中で、キャリアアップしてくためのアドバイスをもらい、転職したいという気持ちが固まりました。

今は、自分が希望していたスポーツ企業に入社でき、日々精進しています。頼りになるコンサルタントの方で良かったです。

×「体育会系出身者以外の利用は向いていない」

スポナビキャリアの特徴・得意な分野

スポナビキャリアの特徴・得意な分野

  • 体育会出身者のための転職エージェント
  • コンサルタント全員が体育会系出身
  • スポーツ業界への転職に強い

スポナビキャリアの特徴1:体育会出身者のための転職エージェント

スポナビキャリアは、数ある転職エージェントの中で唯一、体育会系出身者にスポットを当てている転職エージェントです。

「自分自身は体育会系人材である」と考えている方にはこの上ない転職エージェントですので必ず登録しておきましょう。

登録後は無料で、書類作成、業界・企業研究、年収交渉を全面的にバックアップしてくれます。

スポナビキャリアの特徴2:コンサルタント全員が体育会系出身

スポナビキャリアのコンサルタント全員が体育会・スポーツ経験者。

「全国レベルの力を持っているコンサルタント」「成績に繋がらず悔しい思いを経験したコンサルタント」「後方支援でプレイヤーを支えてきた元マネージャーのコンサルタント」など、さまざまなバックグラウンドの体育会出身者で構成されています。

体育会で活躍してきたコンサルタントだからこそ、体育会出身のあなたの気持ちに寄り添って適切なキャリアサポートを提供してくれます。

スポナビキャリアの特徴3:スポーツ業界への転職に強い

スポナビキャリアでは、スポーツ企業とのネットワークを構築しているので大手有名スポーツ会社など、あなたが希望する求人を紹介してくれます。

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スポナビキャリアの得意な年代と年収層

年代と年収層 スポナビキャリア
20代
30代
40代~
400万円未満
~700万円
~1000万円
1000万円以上

スポナビキャリアの求人例

求人例
某プロ野球チームの人事
某プロスポーツチームの商品企画
某プロスポーツ団体の広告制作・プロモーション担当
某有名球団のスポンサー営業担当
女性専用フィットネスの直営店舗スタッフ(未経験歓迎)
イベント・プロモーションプランナー(女性歓迎)
会員制リゾートホテルの会員券の営業
既存客へのフォロー&ルート営業(未経験者・第二新卒歓迎)
ゴルフ練習場運営スタッフ
上場企業の総務人事職

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スポナビキャリアの登録から利用の流れ

転職エージェントMAN編集部
転職エージェントをスムーズに利用するためにも、転職エージェントの登録〜転職成功までの流れを理解しておきましょう。

具体的なサービス利用の流れは以下になります。

転職エージェント利用の流れ

  1. 公式サイトから60秒で登録する
  2. 面談の日程調整
  3. 「対面 or 電話」で担当キャリアアドバイザーとの面談
  4. 求人提案を受ける
  5. 書類選考に応募する
  6. 企業との面接
  7. 内定獲得・転職成功

step
1
公式サイトから60秒で登録する

公式サイトから登録します。抜け漏れなく丁寧に情報を入力しましょう。

紹介してもらう求人の幅を広げたり、複数のキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらって納得のいく転職をするために2社以上の転職エージェントに登録するのをおすすめします。

転職エージェントによってはサポートの特徴や取り扱う求人、キャリアアドバイザーの転職に関するアドバイス内容がそれぞれ異なります。

一人のキャリアアドバイザーに頼って、アドバイスを全て鵜呑みにするのではなく、何人かのキャリアアドバイザーに頼りながら転職活動を進めていくのが納得のいく転職を成功させるためのコツです。

【当サイト(転職エージェントMAN)から登録の多いおすすめの転職エージェント】

step
2
面談の日程調整

登録してから約3営業日以内に電話もしくはメールにて面談の日程調整に関する連絡がきます。キャリアアドバイザーは一人で複数人の転職希望者をサポートしており人気の優良求人はすぐに応募枠が埋まってしまうので、面談の日程はなるべく早めに設定して転職サポートしてもらうのがおすすめです。

step
3
対面 or 電話で担当キャリアアドバイザーとの面談

担当キャリアアドバイザーと直接会って、もしくは電話にて、あなたの転職に対する希望条件・職歴に関するヒアリングが実施されます。

転職エージェントMAN編集部
面談前に職務経歴書を送付しておくと、面談がスムーズにいきます。転職に対する希望条件(職種/業界・年収/給料・エリア・その他希望条件)も自分の中でシミュレーションしておきましょう。

step
4
求人を紹介してもらう

面談内容をもとに、求人を提案してくれます。登録者のみに紹介してくれる非公開求人や企業情報もあります。

転職エージェントMAN編集部
積極的に担当キャリアアドバイザーから転職サポートをしてもらい優良求人を紹介してもらうためには、あなたが自身が「転職市場価値の高い人材=転職意欲が高い人材=すぐに転職できる人材」だと思われることが大切です。

あなたの自己PR・得意分野・保有スキルを伝えると同時に、「自分に合ういい企業があれば、すぐにでも転職したいです。」とアピールしましょう。

「この人はすぐに転職できそう。」と担当キャリアアドバイザーに思われることができれば、手厚く転職サポートしてくれて積極的に魅力的な求人を提案してくれますよ。

step
5
書類選考に応募する

気になる求人があれば書類選考に応募します。応募書類である履歴書と職務経歴書は担当のキャリアアドバイザーが書類通過しやすいようにカスタマイズ添削してくれるので、積極的に担当のキャリアアドバイザーを頼って賢くを使いましょう。

優秀なキャリアアドバイザーはあなたの魅力を推薦状で上手くPRしてくれるので書類選考に通過する確率が一人で応募するよりもアップします。

step
6
企業との面接

書類選考に通過したら、次は企業との面接です。面接日程の調整は転職エージェントが代行してくれます。希望があれば転職エージェントでは面接対策もしてくれますので気軽に相談しましょう。

step
7
内定獲得・転職成功

内定獲得・転職成功おめでとうございます。

内定後も担当のキャリアアドバイザーが年収交渉であったり、入社日交渉を代行してくれるので安心です。

転職エージェントMAN編集部
転職成功するためのコツは、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーがどれだけ積極的かつ協力的に動いてくれるかです。

あなたのことを転職市場価値が高く、すぐに転職できそうと判断してもらえれば、魅力的な好条件の求人を紹介してくれたり、企業にあなたの魅力を上手く伝えてくれるからです。

逆に転職が難しそうと判断されると、求人を積極的に紹介してくれなかったりレスポンスも遅くなったりしますので、その場合は他の転職エージェントを利用したり、転職エージェントに対する自己PRを改善したりしていきましょう。

スポナビキャリアの活用ポイント

転職エージェントを最大限活用するためのポイント

  1. 転職エージェント利用の流れを理解しよう
  2. 転職意欲があり、いい企業があればすぐにでも転職したいと伝えよう
  3. 転職の希望条件(年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件)を明確に伝えよう
  4. 転職のキャリア面談をした後も2週間に1回は連絡を取ろう
  5. 転職がなかなか決まらなかったり、担当者が微妙な場合は「担当者 or 転職エージェント」を変更しよう

転職エージェントのビジネスモデルは、転職エージェントがサポートした求職者が転職に成功して、企業側から紹介手数料を受け取る成果報酬型のビジネスモデルとなります。

  1. 求職者が転職エージェントに登録
  2. 転職エージェントが求職者を転職サポート
  3. 求職者が企業に転職成功(※この時点ではじめて転職エージェントは企業から成果報酬として紹介手数料を受け取れます。)
転職エージェントMAN編集部
つまり求職者が転職に成功できないと、転職エージェントには売り上げが1円も入りません。

転職エージェント側の裏事情として「転職意欲がある人材」「転職がすぐに決まりそうな人材」「転職市場価値の高い人材」を転職サポートしたいと考えています。

そのためあなたは、登録した転職エージェントのキャリアアドバイザーから高評価をもらって積極的に転職サポートしてもらう必要があるのです。

転職エージェントから高評価をもらえる使い方を解説していきますので、転職エージェントに登録・面談を行う前に必ずチェックしておいてください。

転職活動は情報戦です。

転職エージェントの使い方に関する知識を知っておくだけで、転職エージェントから高評価もらって手厚くサポートしてもらえるようになるので転職成功確率がグッとあがります。

①転職エージェント利用の流れを理解しよう

最初に当たり前ではありますが、転職エージェントを利用する前には転職エージェントの流れを必ず確認しておきましょう。

転職エージェント利用の流れ

  1. 転職エージェントに登録する
  2. 担当から電話かメールで連絡が来る
  3. キャリアカウンセリングを行う
  4. 求人を紹介してもらう
  5. 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策を行う
  6. 企業との面接を行う
  7. 内定・入社のサポート

転職エージェントの流れをあまり理解していないで登録する転職希望者は意外と多く、簡単に流れを理解しているか否かで他人との差がつきます。

例えば、登録後に電話もしくはメールで転職エージェントの担当者から連絡が来ますが、電話でも連絡が来ることを頭の中に入れていないと動揺してしまい正常な対応ができないこともあります。

電話の折り返しが遅かったり、電話に出ないままでいると、転職意欲がないと思われてしまいあなたの転職サポートが後回しにされてしまいますので注意してください。

転職活動において効率的に企業から内定をもらうためには、転職エージェントの流れを理解してスケジュール感を持つことが重要です。

②転職意欲があり、いい企業があればすぐにでも転職したいと伝えよう

転職エージェントに登録した後に、電話もしくはキャリア面談時に「転職時期はいつ頃をお考えですか?」を必ず質問されます。

転職エージェントMAN編集部
この質問に対して、「すぐにでも転職をしたい。」と回答するのがベストです。

「半年後から1年後くらいに転職したい。」と回答してしまうと転職サポートが後回しになってしまうので、「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答するようにしましょう。

あなたの転職する意思が固かったり、転職希望時期が早ければ早いほど転職エージェントのキャリアアドバイザーから手厚い転職サポートが期待できます。

先ほどもお伝えしましたが、転職エージェントは転職希望者であるあなたを企業に転職させて、はじめて企業から紹介料として報酬を受け取る成果報酬型のビジネスモデルであるため、できるだけ転職する意思が固く転職に前向きな求職者(転職がすぐに決まりそうな人材)をサポートしたいと考えているからです。

「すぐにでも転職をしたい」「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答おけば、優先的にあなたに良い求人を紹介してくれて転職を手厚くサポートしてくれるでしょう。

③転職の希望条件(年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件)を明確に伝えよう

転職エージェントとの面談時には、あなたが希望する求人を的確に提案してもらうためにも転職を検討する上で大きなポイントである年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件を明確に伝えてください。

  • 年収/給料
  • 業界/職種
  • 勤務地
  • こだわり条件

この4つの希望を最初に伝えておけば、そこまで的外れな求人を紹介されることはありません。

また、面談時にあなたの強みであるスキルや経験に加えて、弱みも伝えておけば、あなたが活躍できる企業の求人案件を紹介してもらえます。

④転職のキャリア面談をした後も2週間に1回は連絡を取ろう

キャリアカウンセリングをした後に何社か求人を紹介されたけれども、希望する求人ではなかったため応募しなかった。その後は転職エージェントから何の連絡もなくなってしまった...という転職失敗ケースはたくさん見られます。

音信不通にならないためにも、2週間に1回はメールで構いませんので連絡を取ることをおすすめします。転職エージェントの担当者だけが求人探しに動くのではなく、自分からも進んで積極的に動いていきましょう。

以下のメールをそのまま送って構いませんので、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの連絡を途絶えさせないようにしてください。

株式会社〇〇
〇〇様

お世話になります。〇〇です。

先日はキャリア面談にて貴重なお時間ありがとうございました。

キャリア面談にてお伝えさせていただいた通り、
・年収/給料
・業界/職種
・勤務地
・こだわり条件

の条件に当てはまる求人企業をご紹介いただければ、積極的に企業様へ求人応募し転職活動したいと考えております。

大変お手数をおかけしますが、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

メールを送っても返信メールが来ないことがあります。

その場合は、あなたが担当のキャリアアドバイザーからあまりいい印象を持たれていないことがほとんどで、メールを待っていて期待してもいい求人を紹介してくれることはありませんので、別の転職エージェントに切り替えましょう。

⑤転職がなかなか決まらなかったり、担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しよう

転職エージェントに相談してから1~2ヶ月たったのに転職活動がなかなか進まなかったり、登録した転職エージェントの担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しましょう。

転職エージェントMAN編集部
転職に成功できるかどうかは、「担当者の提案力・サポート力」と「あなたと担当者との相性」がとても重要になってきます。

担当者の力量次第で転職が上手くいくかどうかが変わってきたりもするので、2~3社の転職エージェントを利用してみてあなたが優秀だと思えるキャリアアドバイザーに担当となってもらうのをおすすめします。

キャリアアドバイザーの中にはあなたのキャリアを考えないで無理やり強引に転職を勧めてくるキャリアアドバイザーもいますので、面談中には「一旦検討します。」と伝えて、他の転職エージェントを利用するようにしましょう。

転職はあなたの今後のキャリアを左右されるので、「途中で変更するのは何だか申し訳ない...」などと転職エージェントに対して情をうつしてはいけないのです。

担当となるキャリアアドバイザーのキャリアコンサルティング力や転職成功者数の実績は、本当に1人1人異なります。

優秀なキャリアアドバイザーもいれば、残念ながら最悪なキャリアアドバイザーもいるのが事実です。

優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらい転職を成功させる方法ですが、複数の転職エージェントに登録して、その中からキャリアカウンセリングを通して優秀なキャリアアドバイザーを選択することです。

スポナビキャリアと併用すべきおすすめ転職エージェント

スポナビキャリアの担当者との相性の良し悪しがあるデメリットがあるため1社だけを利用して転職活動していくのはおすすめしません。

納得のいく転職を成功させるためには、複数の転職エージェントに登録してから複数のキャリアアドバイザーと面談を行い転職を進めていくのが重要です。

キャリアアドバイザーによって転職アドバイスは異なりますし、紹介してもらえる求人が異なるからです。一人の担当者にサポートしてもらうのではなく、複数の担当者にサポートしてもらいアドバイスをしてもらえた方が客観的に自分自身を見つめ直すことができて、あなたへの転職支援体制が万全になります。

さらにあなたのことを高く評価してくれるキャリアアドバイザーに出会えれば企業に対してあなたという人材を積極的にアピールしてくれるので転職が決まりやすくなります。

転職を効率的に成功させたいのであれば、スポナビキャリアと一緒に以下の転職エージェントにも2社ほど登録しておきましょう。

【スポナビキャリアと併用すべきおすすめの転職エージェント】

注意ポイント

ネット上にはたくさん転職エージェントの評判・口コミ情報がありますが、正直なところあなたが納得のいく転職をできるかどうかは担当キャリアアドバイザーの能力次第といった部分も大きいです。

しかし担当キャリアアドバイザー一人一人の評判・口コミ情報はネット上にほとんどないので、あなたが実際に転職エージェントに登録して利用してみるしか方法はありません。

複数の転職エージェントと直接面談してみるのが、納得のいく転職を実現するための成功の秘訣です。

スポナビキャリアの評判・口コミまとめ

大学時代や高校時代に体育会系出身者の人にとって、スポナビキャリアはおすすめの転職エージェントです。

スポナビキャリアで掲載されている求人企業のほとんどが、体育会系人材を求めている求人となっています。

全国にキャリア面談拠点を構えているのもスポナビキャリアならではの強みです。

■本社オフィス
東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷 4F

■札幌オフィス
北海道札幌市北区北七条西2-8-1 札幌北ビル 9F

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F

■千葉オフィス
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F

■横浜オフィス
神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 TOCみなとみらい 11F

■東海オフィス
愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F

■京都オフィス
京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル 3F

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 5F

■神戸オフィス
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F

■広島オフィス
広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル 7F

■九州オフィス
福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F

スポナビキャリアのまとめ

スポナビキャリアの評判・口コミまとめ

  • ◯「頼りになるコンサルタントでした」
  • ×「体育会系出身者以外の利用は向いていない」

スポナビキャリアがおすすめな方

  • 学生の時に体育会系だった方
  • 営業職の方

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