女性におすすめの転職エージェント10選｜転職失敗しないコツも解説

「女性の転職支援に強くて、女性の悩みや不安をわかってくれるおすすめの転職エージェントはないの？」「女性に強い転職エージェントを利用して、素敵なキャリアを提案してもらいたい。」と悩んでいませんか？

女性のキャリアは結婚・引っ越し・出産・子育て・配偶者の転勤・離婚といった事情がありますので、女性の気持ちを理解してくれて、あなたが希望する条件の求人を紹介してもらえる転職エージェントを利用することが重要です。

この記事では、親身に転職相談にのってくれて、女性の転職支援に強いおすすめの転職エージェントをご紹介しているので是非参考にしてみてください。

女性向け転職エージェントの選び方

数多くある転職エージェントの中でも、女性におすすめの転職エージェントは「リクルートエージェント」「パソナキャリア」「type転職エージェント」です。

サービス運営歴の長い大手有名転職エージェントですので、安心・信頼のできる転職サポートが受けられます。

女性向け求人数も他の転職エージェントに比べて圧倒的に多く、結婚・引っ越し・子育て・配偶者の転勤を最大限に考慮した求人を紹介してもらえます。

キャリアカウンセリング・希望条件に合った求人の紹介・応募書類の添削・面接対策・面接のセッティング・給料や福利厚生の交渉などを代行して行ってくれますので、まずは気軽に相談してみましょう。

転職エージェントの転職サポートは、完全無料で利用できます。

女性が選ぶべきおすすめの転職エージェント10選

転職方法として、転職サイトを使いながら一人で転職活動する方法がありますが、「仕事やプライベートが忙しい方」にはあまりおすすめしません。

おすすめの転職方法は転職エージェントを上手に利用することです。

転職エージェントを利用すると、キャリア相談に乗ってもらえて、あなたの希望に沿う求人の紹介や応募企業情報提供、書類対策・面接対策、企業との面接日程の調整、年収条件面交渉の代行、退社時のアドバイス、入社のフォローまで完全無料でサポートしてくれるからです。

リクルートエージェント

事務職の公開求人・非公開求を含めると、リクルートエージェントでは全国に1万件以上保有しています。

「事務職経験者の求人」「未経験者歓迎の求人」「研修ありの求人」など、あなたの希望する事務職の求人をたくさん紹介してくれます。

転職支援実績者数が業界No.1でサポートの質が高いので、「転職するならおすすめ！」というよりも登録必須の転職エージェントです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、大手の中でも親身で手厚い転職サポートにおいて定評があり、女性からの評判が高い転職エージェントです。

「女性が自分らしくキャリアを築いていくことを支援する」をサービスコンセプトとしており、女性の経験・環境に合わせて最適な求人を紹介してくれます。

大きく下記4つのポジションにおいて、各業界・職種に精通しているキャリアアドバイザーによる一人一人に寄り添った転職支援が受けられます。

• ハイキャリアの女性（例.経営層や管理職を目指している。）
• 次世代リーダーの女性（例.マネージャー職やリーダー職を目指している。）
• 第二新卒の女性（例.キャリアアップしたい。例.異業種・異職種への転職を考えている。）
• リケジョ（例.専門分野の資格や技術を活かしたい。）

パソナキャリアを利用した女性の口コミ情報では、「親身になってキャリア相談にのってもらえました。」「初めての転職で最初は不安でしたが、サポートが丁寧で、安心して転職活動ができました。」との口コミが比較的多いです。

女性の方は、結婚・引っ越し・出産・子育て・配偶者の転勤を考慮しながら、転職を考える必要があります。パソナキャリアのキャリアアドバイザーが親身になって丁寧に転職をサポートしてくれて、一緒に今後のキャリアプランを考えてくれます。

女性利用者からの評判が非常に高く、今後のあなたのキャリアプランに最適な求人を紹介してくれますので、20代から30代の女性におすすめです。

type転職エージェント

type転職エージェントは、20代・30代の正社員女性におすすめの転職エージェントです。

東証一部上場企業である株式会社キャリアデザインセンターが運営しており、あなたが受ける企業に合わせて丁寧にサポートしてくれます。

対応地域は首都圏のみとなっていますが、type女性の転職エージェント経由で転職された方の約71%が年収アップに成功しており、首都圏在住の正社員女性におすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、大手マイナビが運営している、転職支援実績・知名度ともに抜群の実績をもつ優良転職エージェントです。

キャリア面談から内定を獲得するまで、女性キャリアアドバイザーによるきめ細かいフォロー体制で転職支援してもらえます。女性にしか分からないキャリアや転職の悩みに対して、パソナキャリアと同様に親身な対応をしてくれると評判です。

マイナビエージェントでは、各企業との人事担当者と太いパイプがあり、事前に応募企業先の仕事・待遇・人間関係の情報を提供してくれるため、入社後のミスマッチを可能な限りなくせます。

また幅広い女性求人を保有しているため、下記であなたに当てはまる転職ニーズを全て満たしてくれます。

• 活躍できる職場で働きたい
• 今よりも年収アップさせたい
• プライベートと仕事を両立したい
• 女性でも長く働ける職場で働きたい
• 福利厚生が充実してほしい

働く環境の情報（平均残業時間・育児休業取得実績など）を細かく教えてくれるだけではなく、内定をもらえる確率をグッと引き上げるために、応募書類・面接対策にも力を入れて支援してくれます。

マイナビエージェントは、女性の転職時には必ず登録しておきたい転職エージェントです。理想の転職を実現できるよう専任のキャリアアドバイザー最大限サポートをしてくれますよ。

ビズリーチ

ビズリーチは、年収600万円以上のハイキャリア・エグゼクティブ女性向けの会員制転職支援サービスです。

登録をしておくと、ビズリーチに厳選されたヘッドハンターや企業からスカウトをもらう流れとなります。転職エージェントとは少し異なりますが、凄腕のヘッドハンターが多数在籍していると評判です。

年収1000万円以上の求人や、海外への転職の優良求人が多数用意されていますが、経歴・スキルがないとヘッドハンターや企業からのスカウトを受け取れませんので、経歴・スキルに自信があり、現年収で600万円以上あるキャリア女性のみにおすすめです。

登録後はスカウトを受け取るために必ずレジュメを登録しておきましょう。匿名レジュメのため、職場に転職活動をしていることがバレるとかはもちろんありません。

ワークポート

ワークポートは、女性の転職に精通したキャリアアドバイザーがあなたの転職をサポートしてくれます。

事務・管理系の求人が多いので、事務職になりたい女性の方はワークポートに相談してみるのをおすすめします。

未経験からの転職支援にも強く、あらゆる転職ニーズに対応しているのでおすすめです。

doda

非公開求人数が80~90%となっており、紹介してくれる事務職の求人幅が広いのがdodaの特徴です。

週休2日制・年間休日120日以上・未経験歓迎・学歴不問・転勤なし（勤務地限定）などの細かい条件からも求人検索可能。

事務職の求人を求人をたくさん紹介してもらいたい方にdodaはおすすめです。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、未経験歓迎の求人が多い「既卒からの正社員転職」「フリーターからの正社員転職」に特化した転職エージェントです。

女性に特化しているわけではありませんが、正社員成功率80.4%と非常に高く、既卒・フリーター女性におすすめです。転職支援実績社数は60,000人以上を誇ります。

ハタラクティブで取り扱う求人は、完全に未経験でも正社員として就職できる求人のみとなっています。また、就職後も研修ありの求人を多数保有しているため、安心して入社できます。

一般的に事務職は女性向けの求人が多いため、女性の方は事務職に転職できるチャンスがたくさんあります。

未経験から事務職へ転職する方も多いですが、前職もしくは現職の職種が事務職経験者ですと、有利に転職活動を進められます。

事務職とは、文書作成や会計、電話応対など、主にデスクで処理する仕事です。事務職の中には、一般事務・営業事務・人事事務・経理事務・総務事務などがあり企業によって仕事内容は異なりますが、文書作成や会計、電話応対などが中心の仕事内容となります。

転職エージェントを活用する5つのコツ

転職エージェントのビジネスモデルは、転職エージェントがサポートした求職者が転職に成功して、企業側から紹介手数料を受け取る成果報酬型のビジネスモデルとなります。

1. 求職者が転職エージェントに登録
2. 転職エージェントが求職者を転職サポート
3. 求職者が企業に転職成功（※この時点ではじめて転職エージェントは企業から成果報酬として紹介手数料を受け取れます。）

転職エージェントMAN編集部 / 久保直之

つまり求職者が転職に成功できないと、転職エージェントには売り上げが1円も入りません。

転職エージェント側の裏事情として「転職意欲がある人材」「転職がすぐに決まりそうな人材」「転職市場価値の高い人材」を転職サポートしたいと考えています。

そのためあなたは、登録した転職エージェントのキャリアアドバイザーから高評価をもらって積極的に転職サポートしてもらう必要があるのです。

転職エージェントから高評価をもらえる使い方を解説していきますので、転職エージェントに登録・面談を行う前に必ずチェックしておいてください。

転職活動は情報戦です。

転職エージェントの使い方に関する知識を知っておくだけで、転職エージェントから高評価もらって手厚くサポートしてもらえるようになるので転職成功確率がグッとあがります。

①転職エージェント利用の流れを理解しよう

最初に当たり前ではありますが、転職エージェントを利用する前には転職エージェントの流れを必ず確認しておきましょう。

転職エージェントの流れをあまり理解していないで登録する転職希望者は意外と多く、簡単に流れを理解しているか否かで他人との差がつきます。

例えば、登録後に電話もしくはメールで転職エージェントの担当者から連絡が来ますが、電話でも連絡が来ることを頭の中に入れていないと動揺してしまい正常な対応ができないこともあります。

電話の折り返しが遅かったり、電話に出ないままでいると、転職意欲がないと思われてしまいあなたの転職サポートが後回しにされてしまいますので注意してください。

転職活動において効率的に企業から内定をもらうためには、転職エージェントの流れを理解してスケジュール感を持つことが重要です。

②転職意欲があり、いい企業があればすぐにでも転職したいと伝えよう

転職エージェントに登録した後に、電話もしくはキャリア面談時に「転職時期はいつ頃をお考えですか？」を必ず質問されます。

転職エージェントMAN編集部 / 久保直之

この質問に対して、「すぐにでも転職をしたい。」と回答するのがベストです。

「半年後から1年後くらいに転職したい。」と回答してしまうと転職サポートが後回しになってしまうので、「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答するようにしましょう。

あなたの転職する意思が固かったり、転職希望時期が早ければ早いほど転職エージェントのキャリアアドバイザーから手厚い転職サポートが期待できます。

先ほどもお伝えしましたが、転職エージェントは転職希望者であるあなたを企業に転職させて、はじめて企業から紹介料として報酬を受け取る成果報酬型のビジネスモデルであるため、できるだけ転職する意思が固く転職に前向きな求職者（転職がすぐに決まりそうな人材）をサポートしたいと考えているからです。

「すぐにでも転職をしたい」「いい企業があればできるだけ早く転職したい。」と回答おけば、優先的にあなたに良い求人を紹介してくれて転職を手厚くサポートしてくれるでしょう。

③転職の希望条件（年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件）を明確に伝えよう

転職エージェントとの面談時には、あなたが希望する求人を的確に提案してもらうためにも転職を検討する上で大きなポイントである年収/給料・業界/職種・勤務地・こだわり条件を明確に伝えてください。

• 年収/給料
• 業界/職種
• 勤務地
• こだわり条件

この4つの希望を最初に伝えておけば、そこまで的外れな求人を紹介されることはありません。

また、面談時にあなたの強みであるスキルや経験に加えて、弱みも伝えておけば、あなたが活躍できる企業の求人案件を紹介してもらえます。

④転職のキャリア面談をした後も2週間に1回は連絡を取ろう

キャリアカウンセリングをした後に何社か求人を紹介されたけれども、希望する求人ではなかったため応募しなかった。その後は転職エージェントから何の連絡もなくなってしまった...という転職失敗ケースはたくさん見られます。

音信不通にならないためにも、2週間に1回はメールで構いませんので連絡を取ることをおすすめします。転職エージェントの担当者だけが求人探しに動くのではなく、自分からも進んで積極的に動いていきましょう。

以下のメールをそのまま送って構いませんので、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの連絡を途絶えさせないようにしてください。

メールを送っても返信メールが来ないことがあります。

その場合は、あなたが担当のキャリアアドバイザーからあまりいい印象を持たれていないことがほとんどで、メールを待っていて期待してもいい求人を紹介してくれることはありませんので、別の転職エージェントに切り替えましょう。

⑤転職がなかなか決まらなかったり、担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しよう

転職エージェントに相談してから1~2ヶ月たったのに転職活動がなかなか進まなかったり、登録した転職エージェントの担当者が微妙な場合は転職エージェントを変更しましょう。

転職エージェントMAN編集部 / 久保直之

転職に成功できるかどうかは、「担当者の提案力・サポート力」と「あなたと担当者との相性」がとても重要になってきます。

担当者の力量次第で転職が上手くいくかどうかが変わってきたりもするので、2~3社の転職エージェントを利用してみてあなたが優秀だと思えるキャリアアドバイザーに担当となってもらうのをおすすめします。

キャリアアドバイザーの中にはあなたのキャリアを考えないで無理やり強引に転職を勧めてくるキャリアアドバイザーもいますので、面談中には「一旦検討します。」と伝えて、他の転職エージェントを利用するようにしましょう。

転職はあなたの今後のキャリアを左右されるので、「途中で変更するのは何だか申し訳ない...」などと転職エージェントに対して情をうつしてはいけないのです。

担当となるキャリアアドバイザーのキャリアコンサルティング力や転職成功者数の実績は、本当に1人1人異なります。

優秀なキャリアアドバイザーもいれば、残念ながら最悪なキャリアアドバイザーもいるのが事実です。

優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらい転職を成功させる方法ですが、複数の転職エージェントに登録して、その中からキャリアカウンセリングを通して優秀なキャリアアドバイザーを選択することです。

まとめ

女性の転職支援に強いおすすめの転職エージェントをご紹介させていただきました。

転職エージェントを利用すると圧倒的に効率的に理想の転職を進められます。

「今の会社も悪くないな」と思っている方でも、今後少しでも転職を考えているのであれば、転職する・しないに関わらず転職エージェントは無料ですのでまずは一度相談してみましょう。

思いがけないような理想の事務職の求人に出会えることも珍しくありません。

転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談してみることで、あなたが本当に希望する女性求人を紹介してもらえたり、今後のキャリアを見つめ直せるのでおすすめです。

女性のキャリアは、結婚・引っ越し・子育て・配偶者の転勤といった大きな転機がありますので、女性の気持ちを理解してくれる転職エージェント選びましょう。

20代から30代の女性におすすめの転職エージェントは「リクルートエージェント」と「パソナキャリア」です。たくさんありすぎて、結局どれに登録すればいいのかわからないという方は、登録してまずはキャリア相談してみましょう。

あなたの悩みや不安について親身になって相談にのってくれて、希望のキャリアが実現できるよう最大限支援してくれますよ。